株式会社GameWith

【リモート可】事業推進リーダー・マネージャー候補／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社

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◇◆事業推進リーダー・マネージャー候補　ゲームをより楽しめる世界を創る／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社◇◆

■概要：
同社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
2017年には東証マザーズへ上場し2019年8月に東証一部へ市場変更しています。ゲーマーがよりゲームを楽しめる環境に貢献するため、2022年に新規事業としてゲーマー向けの超高速・安定・低遅延な光回線サービス「GameWith光」の提供を開始しました。今回のポジションでは、「GameWith光」を会社の新たな売上・収益の柱とするために、継続的な成長・拡大を牽引できる事業推進のリーダー・マネージャー候補を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・「GameWith光」のオペレーション構築／運営／企画立案／改善
・オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析
・運営メンバー／ベンダーのマネジメント

■本ポジションの魅力：
事業の立ち上げフェーズが終わり、新たに組織化された事業部で規模を大きく延ばす段階に入っています。
一定の責任範囲のもと、ご自身で事業を拡大させるための企画立案やその実行なども手掛けることができます。自ら考え行動することで自身のキャリアアップに寄与する経験を得られます

■同社について：
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
2013年の創業以来ゲームメディア事業を中心に成長し、2019年には東証一部上場を果たすことができました。(現在はスタンダード市場)現在は動画配信、eスポーツ、ブロックチェーン（NFT）ゲームなど多角的な事業を展開しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析の経験
※（1）を必須とし、追加で（2）・（3）のいずれかに当てはまる方
（2）toCビジネスの契約関連業務においてオペレーションの構築／企画立案／改善等の経験がある方
（3）戦略・経営・総合系コンサルティングファームでプロジェクトの推進経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※原則在宅勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり※上限あり
住宅手当：上限30,000円※条件あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：5,000円※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。
■従業員持株会制度
■ゲームプレイインセンティブ：上限20,000円※ゲームタイトル指定あり
■育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等