株式会社ケージーエム
【埼玉・熊谷市】建築・土木施工管理◆正社員／資格・学歴不問／福利厚生充実◎／年休125日／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代が多数活躍中！／正社員／月給25万～／福利厚生充実◎／年間休日125日／社用車貸与・通勤にも使用OK】
埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、施工管理者としてご活躍いただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、建築は公共施設／福祉施設など、土木は道路や橋などの工事において、工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。
＜具体的には＞
各種工事において、品質／原価／工程／安全／環境管理を担当します。
・建築：学校校舎の改修工事／体育館の新築工事／病院／福祉施設の新設工事
・土木：新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等
※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。
※出張は原則ありません。
※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。
※夜間対応も基本的には発生しません。
■組織構成：
施工管理は現在40名所属しております。土木施工管理が約25名、建築施工管理が約15名、10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍しています。
■当社・当求人の魅力：
◎明治元年創業、今年で156年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。
◎埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！
◎社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多く、皆職場で活躍しています。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。
◎年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境があります。
◎会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月取得する人も多く、プライベートも充実できます。
■認定等：
・ISO（国際標準化機構）9001、14001取得
・子育て支援優良企業認定取得
・健康宣言宣誓企業
・SDGs宣言宣誓企業等々
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験、または施工管理の有資格者
・第一種普通自動車免許（AT可）
■歓迎条件：
・1／2級建築施工管理技士の有資格
・1／2級土木施工管理技士の有資格
・1／2級建築士の有資格
・建築／土木の施工管理の経験（5年以上）
・CADの実務経験（ソフト不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：埼玉県熊谷市村岡306-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】作業現場は埼玉県を中心に近隣都県。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の月給は9割支給です。
月額／基本給：225,000円～540,000円
└一律手当：全員に一律で支払われる通勤／皆勤／家族手当金額なし、全員に一律で支払われるその他手当金額なし
給与
300万円～720万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～7,200,000円
＜月額＞
250,000円～600,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。
・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。
・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。
■モデル年収：
年収480万円／27歳／勤続9年
年収600万円／35歳／勤続17年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：
・施工管理技士1級資格取得の受験対策（指定口座）受講料を全額支給
・建築／土木施工管理技士、建築設計士等資格取得報奨金制度もあり
・資格手当
＜その他補足＞
■車両貸与制度：施工管理社員へ通勤車両を無償貸与、諸経費は会社負担（一部自己負担）
■傷病保険制度：労災上乗せ補償により、業務災害や私傷病の一部も手厚く補償
■総合福祉サービス団体加入：（財）大里地域勤労者福祉サービスセンター／T＆Dクラブオフ加入※買い物／食事／旅行／宿泊／娯楽／施設やテーマパーク割引、健診補助や各種給付金など私生活も手厚く応援
■確定拠出年金積立
■建設業退職金共済制度積立（施工管理職）
■技術手当、休日出勤手当、遠隔地手当、宿泊手当、携帯電話手当、役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※休日出勤した場合は残業代支給（管理監督者の場合は代休取得）
■GW休暇
■夏季休暇（9日間）
■年末年始休暇（9連休）
■その他（慶弔休暇、特別休暇、介護／出産・育児休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
土木一式工事／建築一式工事／とび土工工事／管工事／舗装工事／しゅんせつ工事／塗装工事／防水工事／内装仕上工事／造園工事／水道施設工事- 所在地
〒360-0162
埼玉県熊谷市村岡306-1- 設立
- 1868年10月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
3,500百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
