LG Japan Lab株式会社

【京都】IT管理及び組織運用支援担当者◆白物家電世界シェアトップ／グローバル展開

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◆◇LGグループの社内IT管理担当/Globalな経験を活かし、技術で人類の持続発展に寄与する／語学力を活かしたい方歓迎／総売上高16兆円・社員数23万人を誇るLG Group／転勤無し／残業月20h未満◆◆◇

■業務内容：
・当社の研究開発活動の支援業務に参画頂きます。
（1）ITに関する社内運用業務
・Network、ファイルサーバー、Wi-Fi、NAS等の運用
・PC設定およびトラブル対応
・PC Security管理 など
※専門的知識は必要ありません
（2）書類作成、管理、折衝業
例えば日本の大学や企業、研究機関との連携を推進するための文書の作成や管理、折衝業務などを行う。
（3）総務関連業務
消耗品や資産関係、オフィスなどの管理・運用および　業務補助などを推進する。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
LG Japan Labは、家庭用電化製品の研究開発において、様々な融合・差別化技術を適用することでProduct leadership 確保に力ををれております。また、IoTやAI技術を応用することで、毎日の生活を豊かにするスマート機能やサービスの提供を実現するソリューションに取り組みたいと考えております。そして自社が保有している特長をUSP（強い商品訴求ポイント）にすべく日々開発に取り組んでおります。

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です。社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間未満、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■当社について：
LGグループの日本の研究機関です。2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。社内は横のつながりも強く、年1回成果物を発表する社内発表会や、技術交流会、スポーツ大会などのイベントもあり交流も盛んに行われております


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITに関する以下の基本的な知識や経験を有する事
└Windows と Windowsサーバの運用、ネットワークやパソコンのトラブル対応、Windows ソフトウェアインストール／運用
・PowerPoint、Excel、Wordによる文書作成

■歓迎条件：
・外資系会社でのコミュニケーター経験
※コミュニケーション支援業務（尚良し）韓国や海外拠点との折衝を支援するための、韓国語または英語の通訳、翻訳を行う。
・IT関連の管理者経験



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
京都 R&D Center
住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク2号館4F
勤務地最寄駅：JR線／近鉄線京都駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代を年2回支給）
住宅手当：転居を伴う等、条件に該当する場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社初年度に10日付与、順次増加し最大20日まで付与）、年末年始休暇、特別休暇（会社創立記念日）