株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【目黒／リモート可】顧客管理システム（CRM）の運用責任者（開発・運用保守等）◇土日祝休◇フレックス

---

USEN NETWORKSはUSEN＆U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。
通信が生活の中で欠かせないものとなる中で、更なる飛躍を遂げるために人材を募集しております。

■業務概要：
顧客管理システム（CRM）の開発および運用保守業務をお任せします。
現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するためにも、システム開発部門の責任者を募集いたします。

■業務内容詳細：
◎既存の顧客管理システムの最適化に携わる開発業務、運用保守
◎ベンダー各社とのシステムに関わる交渉、改善依頼
◎運用の業務効率化
◎新システムの導入検討
◎チームのマネジメント
◎メンバーの育成・指導
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
◎勢いのあるUSEN-NEXTグループで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携われるポジションです。マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。
◎定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。
◎部長としてチームを担当して高い自由度と責任を持ち、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。

■組織構成について：
新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しております。
若手からベテランまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいております。
※会社の平均年齢：36歳

■配属会社：株式会社 USEN NETWORKS　
＜IoTとユニークな創造力で店舗・オフィスの未来をつくる。＞
当社は「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念としております。
USEN-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、
通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、
生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇システム開発経験者（スクラッチ開発の経験者であれば尚良し）
・要求分析（顧客要望のヒアリング）
・要件定義（要求分析で得た内容のまとめ）
・基本設計（要件定義をもとにシステムの大まかな設計決め）
・詳細設計（プログラムを行う為に仕様決め）
・テスト（システムの動作確認）
◇マネジメント経験者

■歓迎条件：
◇業務システムの運用・開発した経験
◇チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
株式会社 USEN NETWORKS
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
株式会社 USEN NETWORKSへの在籍出向となります／リモート勤務可（週1～2日は出社要）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間30分／日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間も賞与査定期間に含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務■Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度
■グループ保険／健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など