株式会社U‐NEXT HOLDINGS
【目黒/リモート可】顧客管理システム(CRM)の運用責任者(開発・運用保守等)◇土日祝休◇フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
USEN NETWORKSはUSEN&U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。
通信が生活の中で欠かせないものとなる中で、更なる飛躍を遂げるために人材を募集しております。
■業務概要:
顧客管理システム(CRM)の開発および運用保守業務をお任せします。
現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するためにも、システム開発部門の責任者を募集いたします。
■業務内容詳細:
◎既存の顧客管理システムの最適化に携わる開発業務、運用保守
◎ベンダー各社とのシステムに関わる交渉、改善依頼
◎運用の業務効率化
◎新システムの導入検討
◎チームのマネジメント
◎メンバーの育成・指導
【変更の範囲:会社の定める業務】
■やりがい:
◎勢いのあるUSEN-NEXTグループで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携われるポジションです。マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。
◎定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。
◎部長としてチームを担当して高い自由度と責任を持ち、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。
■組織構成について:
新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しております。
若手からベテランまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいております。
※会社の平均年齢:36歳
■配属会社:株式会社 USEN NETWORKS
<IoTとユニークな創造力で店舗・オフィスの未来をつくる。>
当社は「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念としております。
USEN-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、
通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、
生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇システム開発経験者(スクラッチ開発の経験者であれば尚良し)
・要求分析(顧客要望のヒアリング)
・要件定義(要求分析で得た内容のまとめ)
・基本設計(要件定義をもとにシステムの大まかな設計決め)
・詳細設計(プログラムを行う為に仕様決め)
・テスト(システムの動作確認)
◇マネジメント経験者
■歓迎条件:
◇業務システムの運用・開発した経験
◇チームマネジメント経験
勤務地
株式会社 USEN NETWORKS
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
株式会社 USEN NETWORKSへの在籍出向となります/リモート勤務可(週1~2日は出社要)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
・所定労働時間:7時間30分/日
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間も賞与査定期間に含みます。
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,620,678円~9,413,780円
固定残業手当/月:98,523円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
571,428円~857,142円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸制:14分割
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
※管理職は固定残業手当対象外となります。
※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。(超過分は別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金支給 等
<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度
■グループ保険/健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
他多数
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇(7月~10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア- 設立
- 2009年2月
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
208,351百万円
- 経常利益
- 14,768百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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