株式会社林ケミック

【玉野】プラントの施工管理業務※平均残業25h／有給休暇平均取得日数15日／基本土日祝休み

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【2023年6月21日に従業員一律10,000円のベースアップ！／創業100年以上の老舗企業／有給消化率も高く就業環境◎／充実した福利厚生、働きやすい職場環境で高い定着率】

■採用背景：
「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、5年後に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。

■業務内容：【変更の範囲：無】
電力、化学プラントなどでの施工管理をお任せします。
・現場工事の施工計画、
・安全管理
・品質管理
・工程管理に至る現場監督業務　など
同社では石油精製や化学、電力など各種プラント業界向けに設備機器の営業活動を行っていますが、工事部門では同じ各種プラント業界へ、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。
一例として、発電所やプラントの機器類の内面に、耐食のライニング（FRPやフレークライニング、ゴムライニングなど）の施工管理業務などを行って頂きます。実際の作業は外注企業を利用するケースが多くなります。

■キャリアパス：
スタッフ→主任→係長→課長→部長へのステップがあります。役職に伴って年収レンジも増加していきます。
（モデル年収例：主任・係長クラス：600万円円前後、課長クラス：800万円前後、部長：1000万円前後）

■その他工事内容：
〇防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／エポキシ樹脂ライニング／FRPライニング／タンク裾廻り防食工事
〇熱絶縁工事：保温・保冷工事／耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事
〇その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事／補修材を活用したライニング工事

■顧客から見た林ケミック：
工場の中にも様々な設備がある顧客から見れば、数百点もの消耗品、機器類の管理は非常に煩雑です。
同社はこうした煩雑さを一定に引き受け、交換タイミングや新規製品などの情報提供を行うことでなくてはならない存在になっています。
こうした既存の顧客層への横展開を図っており、こうした永年の事業実績をもととした、強固な顧客基盤があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・プラント等での何かしらの施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件:
2級建築施工管理技士（入社後に取得していただきます）、2級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士を取得している方

＜勤務地詳細＞
玉野営業所
住所：岡山県玉野市玉原3-2-2
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
■特記事項無し

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は月25h前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇変更はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円を上限に支給
家族手当：配偶者8,000円、子4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済有（在籍2年超の方を対象）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社半年後に【2級建築施工管理技士】の資格を取得していただきます。
（受験料・テキスト代は会社負担）

＜その他補足＞
■社員永年勤続表彰制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■役職手当・扶養手当・食事手当
■奨学金返済補助制度
■メンター制度（ブラザーシスター制度導入）
■キャリアコンサルティング制度
■育児休業（取得実績あり）
■不妊治療費補助
■子の入学祝金
■資格取得補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

第1、3、4、5土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔　など
※企業カレンダーがあります
※案件等の状況によって休みでも出社して頂くことがございますがその場合は振休で対応します。