株式会社SPORTS Edge
【電通G】スポーツマーケティング・プロデューサー◇未経験歓迎／在宅可／正社員登用あり◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆スポーツマーケティングに携わる／スポーツイベントの権利元・スポンサーの価値の最大化に貢献／電通グループ／フレックス・リモート等柔軟な環境◆◇
■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）
各スポーツイベントの権利元とスポンサーの価値の最大化を目指したスポーツマーケティング業務全般に携わっていただきます。
■担当業務詳細：
◇対象競技会等における権利デリバリー/日本代表協賛権の管理
・スポンサー掲出物の制作、管理
・権利元との権益内容の確認、管理
・会場下見、権益管理マニュアルの作成
・スポンサーVIP等の対応
・権利元との新規権益開発
◇各ステークホルダーとの連携
・選手、マネジメント会社等との調整業務
・競技運営チームとの連携
◇競技普及にかかわるサポート/普及に関するマーケティングプログラムの実施 等
■働き方について
リモートワーク・フレックス制度など、柔軟に働いていただくことが可能です。
また、残業時間としては平均が30時間程度となります（※繁忙期には超える場合も有）
スポーツイベントの現地に赴く際、出張や土日の勤務なども発生いたしますが、その際には振替休日を取得いただきます。
■配属部署について：
国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アマチュア競技の新規大会施策を手がけるチーム、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。
◇配属チーム例：
４名のチーム（20代後半～40代前半の年齢の方々がご活躍しております）
■業務の特徴・魅力：
◇スポンサーニーズに合わせて、効果的な権利活用施策を提案していくことは当然ながら、スポンサーの力を活用しながら、スポーツもしくは競技を社会と繋げていくこと、そのスポーツ、競技を社会の中で求められていく形にリフトアップしていくことが求められます。
◇権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。
◇広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointを使って業務管理、資料作成できる方
■歓迎要件：
・スポーツイベントの際に出張や土日祝の勤務対応が可能な方
・広告代理店、スポーツマーケティング会社等の経験をお持ちの方
・メジャー競技、マイナー競技にかかわらず、スポーツに関する仕事に興味のある方
＜語学補足＞
あれば尚可（海外クライアントとの連絡の際に使うケース有
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限3年】
＜試用期間＞
3ヶ月
※採用後の正社員登用試験制度あり。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
＜月給＞
200,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■出張手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■各種dentsu Japanグループの福利厚生サービスあり
・介護紹介サービス
・ベネフィットワン
・電通健保の被保険者と被扶養者が利用できるスポーツ施設など
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15～20日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サッカー、ゴルフ、ラグビー、バスケットボール、マラソンやトライアスロンなどのスポーツイベントやその他イベントの実施／運営／制作等のプロダクション業務、セールス業務、旅行代理店業務など。
価値観の多様化や社会問題の複雑化、テクノロジーの急速な進歩など。歴史的な転換期にある中で、今、スポーツそのものの存在意義やスポーツを取り巻く環境も、大きく変わろうとしています。私たちSPORTS Edgeは、そんな時代の分岐点にいち早く対応し、スポーツ領域において、新しい価値を多様に創造することを目的に生まれた、「ワンストップ型のスポーツビジネス推進エンジン」を目指す会社です。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル- 設立
- 2005年12月
- 従業員数
- 187名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
