株式会社三石ハイセラム
【駐在／中国】三石耐火材料（上海）有限公司での通訳 ※中国語の堪能な方歓迎／創立90年の安定経営基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
耐火材のメーカーである当社にて、中国にあるグループ会社の三石耐火材料（上海）有限公司へ駐在し、通訳として活躍いただきます。
■業務内容：
・技術文書の中国語添削や文書支援
・会議議事録を作成(中国語)
・会議内容の通訳（常にではなく聞き取れなかったり伝えたいことが難しい時にサポート）
・営業サポート(営業が行った先で通訳、営業関係の事務対応)
※現地の営業と一緒に行動をしていただき、上記サポートを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
まずは商材を学んでいただく為、岡山で3～4か月研修を行っていただきます。商材が理解できた後、中国へ駐在していただきます。
■業務配分：
・文書支援：30％
・議事録：20%
・通訳：50％
■当社の特徴：
当社は創立以来、社是である「誠意」、「熱意」、「信念」をモットーに、顧客に喜んでもらえる製品の開発・生産に努めてきたことで、耐火物製造・販売会社として長きに亘り成長してきました。顧客の使用用途に合わせたオンリーワン製品の製作や、長い社歴と多くの経験により培ってきたノウハウを活かし、迅速で多様な対応を行っているなど、様々な強みを有しています。今後もさらなる新製品の開発を進めております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業務未経験歓迎
・中国語の日常使用が可能な方
勤務地
三石耐火材料（上海）有限公司
住所：海外
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
320万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
＜月給＞
200,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
家族手当：配偶者2,000円、子一人につき1,000円
住宅手当：住宅手当5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者に支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■資格手当有り（定められた資格を取得した方に毎月1,000円が支給されます。）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇他 ※祝日がある週の土曜日が出勤日になることが年に数回あります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
下記の製品の取り扱いを行っています。
（1）定形耐火物…一般的なレンガ形状の耐火物。ろう石質、シャモット質、ジルコン質、高アルミナ質、炭化珪素質、カーボン質等
（2）不定形耐火物…粉、粘土状の耐火物。高強度キャスタブル、特殊断熱キャスタブル、断熱キャスタブル、標準キャスタブル、ラミング材、パッチング材、精密鋳造用耐火物、耐火モルタル等
（3）特殊耐火物…焼結ボール、ペレット、触媒担体等- 所在地
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-15-1- 設立
- 1928年5月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
