エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門】事業責任者候補（オープンポジション）◆エムスリーG／年休126日／リモートワーク可

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【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】

■業務内容：
具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

■アサイン例：
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。
・新規事業開発
市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。

■魅力：
◎事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる。
30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。

◎マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ。
医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。
エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス責任者として、戦略策定／PL管理／営業／組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■資格手当制度

＜その他補足＞
■ベビーシッター補助制度
■確定拠出年金
■年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）
■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
■育児・介護休業
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■M3PSP
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
■兼業OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇 ほか