株式会社ホカムラ

【愛知県半田市】産業専用機のメーカー営業※未経験者歓迎／転勤なしの設備メーカー※

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～転勤なしの設備メーカーにおける、主に自動車関連業界向け産業専用機の深耕提案営業～

■業務概要：
主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。

■業務詳細：
顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けた際に、その詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。その後、受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。
定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。
（※変更の範囲：会社の定める業務）

■担当顧客数：
主要客先は2～3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。

■配属部署：
営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ－2名（40代50代）で構成されています。中長期的にマネジメントへのチャレンジにも期待しています。

■特徴・魅力：
(1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。
(2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。
(3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。

■補足事項（出張頻度）：
半年に1～2回程度の出張可能性があります。出張先は、近畿、北陸、東北、九州等、顧客先拠点があるエリアとなります。

■営業未経験の方も歓迎
未経験の方がご入社された場合には、最初の一歩として、顧客先への営業同行から始めて頂く予定です。同じく中途入社をした先輩社員から、しっかりと教えて頂けますのでご安心ください。ご入社後半年を目安に、小規模の設備の営業から担当して頂き、徐々に大規模設備をご担当頂く予定です。設計部隊との技術的なやり取りは先輩の業務を見ながら並行して学んで頂き、ご入社後3年くらいで出来るようになればOKです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～“商談の7割が世間話” のメーカー営業です、機械が好きで営業にチャレンジしたい意思があれば未経験の方も歓迎です～
■必須条件：下記いずれか
・営業、販売など対人折衝業務経験をお持ちの方
・製造業での業務経験をお持ちの方
・機械が好きで人と話すことが好きで、営業にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・製造業での法人営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1
勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は有りません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■昼休憩（12：00～13：00）／午後15分の休憩時間有■月平均残業時間：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限30,000円まで）
家族手当：配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円
住宅手当：家賃の20 %＋5,000円を毎月負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2～3ヶ月程度ホカムラがどんな仕事を行っているか、現場研修していただきます
　その後営業配属となり、基本的にはOJTとなります。
■資格手当（国家技能検定に合格した社員には報奨金支給有）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■各手当充実（時間外、家族、通勤、住宅）
■特別休暇有
■全社・協力企業あわせてのバーベキュー大会
■社内イベント多数（忘年会、社内ボーリング大会、ゴルフコンペ等）
■勤続賞：勤続5年以上で2万円、10年以上で5万円、20年以上で10万円分の旅行券を支給
■資格手当：国家技能検定に合格した社員には報奨金を支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW（7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■平均有給消化率:9日／年
■新婚旅行の場合、有給休暇とは別に4日休日取得可能