株式会社安江工務店

【神戸・中央区／転勤なし】『反響型』リフォームアドバイザー≪未経験ok≫◆東証スタンダート上場企業！

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＼ジムインストラクター、モバイルショップ店長など未経験者活躍中！／ニーズのある顧客が会社からアサインされる為、飛込み等の営業はございません！／穏やかな社風◎不動産営業特有のガツガツしたスタイルではなく、お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です！／

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的な業務内容
・ＨＰ/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得
・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務
・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案
・協力会社もしくは自社工務部門との工事の調整・手配/部材発注業務
・工事当日の現場立会（原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主）
・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務

■営業業務補足
・営業スタイル…反響型営業）ＨＰ/ポータルサイト/チラシ折込等からの問合せのあった顧客にアプローチをする為、ニーズがある前提の顧客を担当いただきます。
・顧客割合…新規顧客7割/既存顧客リピート3割
・月アサイン件数…問い合わせのあった顧客が月10～20件ほど営業担当にアサインされます。
・担当エリア…神戸市内が中心（配属先から30分圏内が原則担当エリア）

■営業の強み
・集客は会社が実施。新規顧客活動の営業負担ほぼなし…ＨＰの更新やチラシ折込、ポータルサイトの掲載・情報更新などは会社が行うので新規顧客活動業務は店舗に来店された方への声掛け業務程度です。
・提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる…メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。
・当社独自の自然素材を使った提案が可能…漆喰や無垢のフローリング,珪藻土など、本来なら施工効率が悪い建材も独自の仕入れルートがある為、他社にできない提案が可能。漆喰に関してもオリジナル仕様の為、既製品よりも高効率で施工ができ、アレルギーをお持ちの方や小さいお子様がいるご家庭に安心して提案できます。

■評価制度
・会社から月間目標などは課されません。売上基準額の案内があり、それを基にご自身と上長で月度の目標を立てていただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業経験のある方（業界不問）
・建築分野での経験のある方（リフォーム経験の有無は不問）

＜勤務地詳細＞
N-Basic神戸HDC店
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんが、本社と神戸HDC店間での異動が発生する可能性はあります。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。

＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■技術手当(69,000円～86,000円)
■資格手当(2,000円～10,000円)　※全22種
■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行(石垣島等)
■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

水曜定休のシフト制（月7～12日お休み）、年末年始、夏季、有給（入社半年後10日付与）、慶弔、特別、誕生日、産前産後・育児（実績あり）※月1～2日の土日休や5日以上の連休も可