株式会社ユウクリ
【リモート可/保険営業の経験歓迎】人材営業◆働きやすさ◎クリエイティブ専門人材会社◇フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【働きやすい、ワンチームの社風】広告やモノづくりの関心を「クリエイター支援」に活かしたい、とご入社頂く方多数！
～ポテンシャル採用/年収400万円～/リモートワーク週２～３日/研修体制強化中/フルフレックス勤務で自由な社風◎～
【当社について】
株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、デザイナー等クリエイターの社会進出を応援しています。
・「クリエイターが社会を元気にする」の理念の下、事業急成長中（今後IPビジネス等も検討中）
・2023年クラウドワークス社にグループイン、2030年に現在の約４倍である売上54.5億円を目指します。
★サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html
■業務内容：
広告会社様、やクリエイティブ人材を採用したいメーカー様などと伴走して、派遣もしくは正社員で人材をご紹介する営業職です。
【業務詳細】
□法人営業（人材紹介もしくは人材派遣）※テレアポ・飛び込みなし
・既存求人or新求人をヒアリング、求人作成
・人材の提案、入社までのフォロー
・派遣スタッフのフォロー
※配属は入社後に決定
■働き方
・フルフレックス制/残業30時間程度
・リモートワーク週２回
・服装自由（お客様と対面時は一部指定あり）
■フォロー体制（入社後の流れ）
（1）入社後３日～１週間程度は当社について知っていただく研修期間です。
（2）その後OJTを中心に、勉強会（週１、業界知識など）やロープレ（ほぼ毎日）を織り交ぜて３カ月後の一人立ちに向けて育てていきます。
（3）一人立ち後もベテラン社員と毎日１on１で業務の振り返りや週次でのチームMTGも行います。
■当社の社風
（1）目標達成にこだわる組織
一人ひとりの意識高く、目標に向けてお互いフォローしあいながら行動します。
そのため目標達成できた時はお互いに喜びを分かち合います。
（2）ワンチームの組織風土
社内にてすぐ近くで働いているため、どのような採用手法でどのような方がいいか、を部署を超えてすぐに連携することが可能です。
■中途入社者について：
・過去経歴：基本営業出身者が多いものの、事業会社の広報や、映像制作会社にて進行管理など異業種からの方も多数在籍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【働きやすい・将来性の高い人材業界へキャリアチェンジしたい方歓迎！】
■必須条件
・保険営業のご経験をお持ちの方
（無形商材・新規営業・お客様に合わせた提案を考える思考力すべて活かせます！）
【応募者へのメッセージ】
「クリエイティブ人材を採用したいけど、どのようなスキルを持っている人がうちで活躍できるかわからない！」という悩みを抱える企業様に様々な提案していくお仕事です。
足りない知識はご入社後にインプットしていただけますので、ぜひお越しください！
勤務地
★本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 7F
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業実態：30時間以下/月
※６月よりフレックス制を導入いたしました。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更等は一切ありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～297,000円
固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～367,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：業績と個人成績を考慮して支給（夏1.4ヶ月分、冬1.6ヶ月分目安）
※案件成約・個人目標達成によるインセンティブあり
※上限なし、月間最大7万円の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで全額支給／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87%）
＜教育制度・資格補助補足＞
会社の指定する資格に関し受験料補助・テキスト費用半額補助、取得時のインセンティブ制度有
＜その他補足＞
■制度／休暇
・退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰等）、資格取得支援制度 他
■加入健康保険組合の福利厚生サービス利用可能
・直営保養施設利用
・国内のリゾートホテルやビジネスホテル、海外の宿、レジャーランド、フィットネスクラブなど、約10,000ヶ所の施設の利用料割引
■健康診断／その他
・年一回定期健診を指定診療期間で実施
※40歳以上の社員は年一回指定医療機関で人間ドック健診を行っています。
・インフルエンザ予防接種会社補助あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休暇、リフレッシュ休暇
※年4回程度、研修、社内イベントなどで土曜出社日がありますが振替休暇あり（通常業務での土日出勤は基本なし）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
（1）クリエイター採用支援…クリエイター専門の人材派遣、クリエイター専門の人材紹介、スポット派遣「クリプラス」、お役立ち情報「優クリ-Lab」の運営
（2）アウトソーシング…制作プロデュース、フリーランスクリエイター支援、クラウドソーシングサイトの運営
（3）美大芸大生の新卒採用支援…新卒学生のダイレクトリクルーティングサービス
（4）スカウト型転職サイトの運営
（5）人材教育支援…スキルアップセミナー・勉強会、交流会・各種研修- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル- 設立
- 1984年5月
- 従業員数
- 42名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
