株式会社イーグランド

【管理職/買取再販営業】東証STD上場／年休120日以上／土日祝休／平均残業9.5h

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【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容
不動産仲介業者様から売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。
また、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入れを行っていただくことを期待しております。

■主な業務の流れ
・物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。
・物件の現地調査…候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。
・買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。
・リフォームと販売　…購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。

・物件の仕入から販売　…　メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。
・マネジメント　…　メンバーの勤怠管理や業務指導等を行います。

■営業スタイル（BtoB）
不動産仲介業者様のもとへ訪問し、中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。

■組織構成
東京　・・・　30名程度
横浜　・・・　20名程度
《組織イメージ》
課長 （30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。

■働き方
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
不動産会社では珍しい土日祝休み。平均有給取得率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。
また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。
具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれも必須
・中古住宅再販営業・不動産仕入れ営業いずれかのご経験
・マネジメントのご経験（規模、人数問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9.5時間程度（全社平均2024年3月期実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヵ月～6ヵ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度（資格取得補助）

＜その他補足＞
■資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当
■自己啓発支援制度 ■営業表彰制度
■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり）
■従業員持株会制度 ■グループ懇親会補助制度■ウォーターサーバー設置
■禁煙外来補助
■健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など）
■時差出勤制度 ■有給休暇の1時間単位制度 ■育休復帰支援プラン
■J リーグ無料観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給消化率90.1％（2024年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度