ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

PM／コンサルティング◆Power Platform・SaaSを活用した業務改革提案／リモート相談可

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～アデコG／経営基盤安定／平均残業14.3h／明確な評価制度／フルフレックス／リモート相談可～
●シンプルで透明性の高い給与モデルがあり、年収アップが可能
●多様なキャリアパスをご用意
●専属キャリアプランナーがいる為、希望のキャリアパスを描くことが可能
●研修体制◎約400種類の研修をご用意
●全案件内容が全社員に公開されており自発的なキャリア形成が可能

■業務内容：
当社主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案頂きます。顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformやSaaS型ソリューションの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■特徴：
クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。

■部門について：
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度：
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#、Python、JAVA等の開発経験3年以上で上流工程の経験2年以上
・何かしらのRPAツール（PAD、UiPath、WinActor、Automation Anywhere、BizRobo等）での開発経験1年以上
・案件規模問わず、PL以上の経験1年以上
■歓迎条件：
・Microsoft Azure の利用経験（IaaS、PaaS）
・Microsoft Power Platform（Power Automate、PowerApps）の導入経験


＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：本社】
【変更の範囲：無（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】
※就労先によってリモートワークの実績有り

＜転勤＞
当面なし
※出張で全国各地での対応あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費もしくは定期代支給（上限8万円）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■業務関連資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体保険制度
■副業制度
■結婚祝い金制度、出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
■特別有給休暇：結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
■企業型確定拠出年金
■ミッション手当（役職者のみ）
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、産休育休（女性取得率100％※男性の取得実績も多数）、介護休業