ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【英語力を活かす】PM／Power Platformビジネスのグローバル進出をリード◆リモート相談可

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～アデコG／経営基盤安定／平均残業14.3h／明確な評価制度／フルフレックス／リモート相談可～
●シンプルで透明性の高い給与モデルがあり、年収アップが可能
●専属キャリアプランナーがいる為、希望のキャリアパスを描くことが可能
●研修体制◎約400種類の研修をご用意

■業務内容：
当社では、これまで国内主要顧客に対してPowerPlatformの導入実績が御座いますが、今後はAKKODiSグローバルやMicrosoft社との連携のもと、グローバル展開する国内企業および海外に本社を持つ企業に対して、ハイレベルかつ最先端なPowerPlatformのソリューション導入を行います。

■業務詳細：
具体的には、グローバルでの成功事例を日本企業へ導入、または日本の成功事例をグローバルに発信する役割を担っていただくことを想定しており、業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案頂きます。顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■部門について：
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度：
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#、Python、JAVA等の開発経験3年以上で上流工程の経験2年以上
・何かしらのRPAツール（PAD 、UiPath 、WinActor 、Automation　Anywhere、BizRobo等）での開発経験1年以上
・案件規模問わず、PL以上の経験1年以上
・海外との折衝経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト850点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：本社】
【変更の範囲：無（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】
※就労先によってリモートワークの実績有り

＜転勤＞
当面なし
※出張で全国各地および海外での対応あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費もしくは定期代支給（上限8万円）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■業務関連資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体保険制度
■副業制度
■結婚祝い金制度、出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
■特別有給休暇：結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
■企業型確定拠出年金
■ミッション手当（役職者のみ）
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、産休育休（女性取得率100％※男性の取得実績も多数）、介護休業