株式会社マイスターエンジニアリング

【全国/勤務地配慮有り/第二新卒未経験歓迎/4月入社】組込み系エンジニア 生涯を託せる技術力

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■求人のポイント
・未経験歓迎(文理不問)から組込み系業務に携われる！
・研修制度充実。新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制。
・半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療等の幅広い業界で活躍できる。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
組込ソフトウェア開発エンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。
最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。
将来的に組込ソフト開発を主軸に技術力や上流工程ののご経験・知識が身につきます。
(配属予定先業界)
半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療等
■研修制度
・新入社員研修
社会人マナー研修からエンジニアとしての基礎研修。
また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。
・目標管理面談
１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。
・メンター制度
先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ）をサポートする制度です。仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。
■働き方
年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h
出張：日帰り出張～１週間程度、東日本エリア
■寮・社宅制度
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
■企業の魅力：
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、技術派遣よりも技術請負のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必要条件（MUST）】
・プログラミングのご経験がある方(C/C++/java/Python等)
※学生時代、プログラミングスクールのご経験可
【歓迎条件（WANT）】
・自動社関連に興味のある方
・ソフト開発業務のスキルアップをしたい方
・組込みソフトウェア開発業務のご経験のある方
・ITエンジニア系のご経験のある方(ソフトウェア、ネットワーク）
・システム開発系のご経験のある方（Web・オープン系）
・プログラマ系のご経験のある方（Web・オープン系）

＜勤務地詳細＞
全国の事業所または顧客先
住所：希望を考慮し決定してまいります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
希望を考慮し決定してまいります。

＜転勤＞
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・～28歳：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり