株式会社やまねメディカル

【日本橋】総務※部長候補／転勤無し／リモート相談可／福利厚生◎／総合ケアセンターを運営

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◆◇本社・日本橋／総務部長候補／プレイングマネージャーとして裁量権を持ってご活躍／再雇用75歳まで可（役職定年なし）／転勤無し／土日休み◆◇
同社の総務部長（候補）として総務部門の統括およびマネジメント業務に従事いただきます。※プレーイングマネージャーとしてオールラウンドにご活躍いただけます。

■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・総務業務全般の統括、およびマネジメント
・総務部門メンバーの管理
・事業の効率化、省力化、デジタル化推進
・コンプライアンス推進
・ファシリティ企画管理
・リスクマネジメント（ＢＣＰ・危機対応等）
・インフラ・オフィス運用管理（購買・稟議管理等）　など

■組織構成：
管理部長：1名（男性）／経理財務担当：9名（女性4名、男性5名）／総務担当：4名（女性2名、男性2名）

■将来的には：
現在は「経理財務部門と総務部門」をひとつの『管理部』としていますが、 体制が整い次第、本来の『経理財務部』『総務部』となります。今回は『総務部』となった際に部長をお任せできる方を募集します。

■仕事の魅力：
・定年65歳で75歳まで再雇用可能です。再雇用後も同じ職位で再雇用となれば同一年収でスライドし、役職定年もございません。
・創業者の近くでご就業する事が可能：社風として、部長としてもプレーイングの要素が求められます。マネジメントとプレーヤーとしての両輪を回しながら、組織に貢献頂く動き方が求められています。現社長で医師の山根洋一氏（創業者）と関わる事も多いです。社長も事業には意欲高く関与されており、社長とスピーディーにやり取りしながら仕事を進める事が求められています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務経験
・マネジメント経験（5年以上）
・会社法を中心とした法律知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6
勤務地最寄駅：都営地下鉄半蔵門線、JR線／三越前駅、東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・条件変更あり：月給380,000円
・月給：380,000円（基本給：266,000円）
・その他固定手当：114000円（役職手当8.8万円、地域換算手当2.6万円）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり（75歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（座学・ＯＪＴ）
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
・出張手当あり
・慶弔金制度
・傷病見舞金制度
・オフィスカジュアル　（夏期クールビズ｜冬期ウォームビズ）
・オフィスコンビニ
・部活動支援補助制度
・社用スマホ、社用ＰＣ貸与
・テレワーク・在宅OK（実施率は職務・業務により異なります）
・懇親会費用補助
・特別表彰制度（報奨金授与：100,000円～300,000円）
・職員親族の総合ケアセンター入居における家賃補助
　（家賃の50%相当額を職員へ手当として支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・土日休み ・一部祝日（会社カレンダーによる）　・年末年始休暇　・特別休暇　・リフレッシュ休暇：入社時＆年度毎2日間付与 ※入社時の日数は時期により異なる。