コムシス株式会社

【横浜】車載ソフトウエア開発PM◇TCSホールディングスグループ◇自動車メーカー経験歓迎

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～TCSホールディングスグループのSIer／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎～

■仕事内容：
～メーカーに近い立場で開発／品質にこだわる開発◎～
車載向けソフトウエア開発案件のプロジェクトマネージャーとして業務を担当して頂きます。各開発フローや評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等）との各種折衝・調整を行ってもらいます。要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理も担当してもらいます。品質・コスト・納期の管理もお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。

■働く環境：
＜社員一人ひとりが個性・適性・希望に沿った人材育成制度＞
コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。
＜働きやすい環境＞
育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。

■当社について：
50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名体制以上の2プロジェクトでマネジメント経験2年以上
・ソフトウエア開発経験（評価・管理業務含む）5年以上
・組込みソフトウエア開発経験（詳細設計・構築、ユニット検証、統合テスト）
・車載ECU開発経験（詳細設計・構築、ユニット検証、統合テスト）5年以上
・AutomotiveSPICEの知見
・顧客向け各種資料（提案書、見積書作成、報告等）の業務経験
・基本情報技術者試験または上位以上の資格保有

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■みなとみらい線「新高島」駅より徒歩8分、「横浜」駅より徒歩15分
【変更範囲（会社の定める業務・就業場所）：東京支店（MUTOH池尻ビル）、顧客先　※転居を伴う転勤なし】

＜転勤＞
当面なし
腰を据えて長期就業できる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均19時間（前年度実績／全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45,000円まで全額支給
家族手当：月：配偶者1万8千円　第1子4千円、2子以降2千円
住宅手当：18,000～ 26,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当 ：5,000～15,000円／月
■研修制度
■資格取得一時金・奨励金制度（※資格手当の支給対象：40歳まで）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務
■介護休業制度あり
■社員親睦会
■TCSグループ健康保険組合（スポーツクラブ優待等）
■定期健康診断
■財形貯蓄
■オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝日休み
■年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後・育児休暇など