有限責任 あずさ監査法人

【在宅勤務可】コミュニケーション・アウェアネス／セキュリティ教育など◆KPMGグループ

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■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／在宅勤務3割以上／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■

情報セキュリティの意識向上を担うコミュニケーション・アウェアネス担当としての業務をお任せします。

■概要：
当法人の情報セキュリティ部は、KPMG Japanのセキュリティセンターとして各ステークホルダーと連携しながら、クライアント情報をはじめとする機密情報の保護をミッションとして活動しています。
情報セキュリティ部コミュニケーション＆アウェアネスチームは、クライアント情報をはじめとするKPMGの機密情報の保護を保証するため、常にステークホルダーと連携し、各種情報セキュリティ施策の浸透、周知徹底を図り、またセキュリティ教育および各種モニタリングを通じて情報セキュリティポリシー等の理解促進と遵守徹底を推進しています。

■業務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】
・ 情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修）
・ セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載）
・ 事故対応チーム（KJ-CSIRT）スキル向上支援
・ メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ）
・ セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等）
・ 機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応
・ 情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議）

■働く環境：
所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。マネージャークラス以上で自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。
また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。

■制度：
安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のITないし情報セキュリティ業務経験
・3年以上のセキュリティ研修の企画、運営の経験
・3年以上のチームマネージメント経験
・チームのパフォーマンス向上のために周囲を巻き込み、積極的に行動できる方
・英語の使用に抵抗がない方（KPMGとのコミュニケーションは、全て英語となるため、メールの読み書きができ、参照文書などが英語である場合に読解でき、英語にて一般会話ができる方）

＜勤務地詳細＞
あずさセンタービル　飯田橋オフィス
住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
将来ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。
※原則として本人の希望に沿わない転勤はありません。
※拠点：東京・大阪・名古屋

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月20時間～40時間程度（所定労働7時間にて換算）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、担当分野別研修等実施

＜その他補足＞
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断
■フィットネスクラブ法人会員
■ビジネスカジュアルデー：5月～10月の期間、それ以外の期間は毎週金曜日をビジネスカジュアルデーとして、ビジネスカジュアルの着用が可能
■フレキシブルワークプログラム：妊娠が判明した時点から小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「就業時間を2時間まで繰り上げ、繰り下げ」「1日2時間までの労働時間の短縮」「時間外勤務の免除」のパターンから就業プラン選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇