掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/12/7(土)

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【本町駅/週3在宅】ITソリューション営業※医療営業経験活かせる◎国内シェアNo1/AI音声認識製品

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仕事内容

【本町駅/週3在宅】ITソリューション営業※医療営業経験活かせる◎国内シェアNo1/AI音声認識製品

◇音声認識技術を用いた自社製品/導入実績5000社以上/実働7h、残業月15h、年休126日、平均有給消化13日◆創業8年で上場を果たした急成長企業/シェアトップクラス◇

医療業界向けに当社AI音声認識製品・サービスを活用した業務改善の提案営業・販売戦略立案及び、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動をお任せします。

■具体的な業務内容
新規顧客への導入提案/既存のお客様の定期的なフォロー/アップセルセールス/パートナーフォロー等
◎新規開拓もありますが展示会や問い合わせからのお客様が多いです。
特に医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。「医療従事者の働き方改革」で注目されている製品です。(導入実績:18,453施設)
◎入社後2~3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般】

■当社サービスについて
高い音声認識技術で業務効率化や新しいソリューションを提供。
今回担当いただく電子カルテ向け音声認識サービスのシェアは100%。
医師の診察時にカルテの音声入力、患者情報の音声入力といったサービスを大学病院、クリニック、調剤薬局向けに提供をしております。
導入事例:https://www.advanced-media.co.jp/products/casestudy

■当社の強み
設立の1997年から時間をかけて培った『認識精度の高さ』があります。海外の音声認識技術と比較して、日本国内向けに特化している為、日本語の認識率に強みがあります。また、各業務に特化した音声認識エンジンを持っている事も強みの一つです。更には顧客の声を聞き、製品に反映させる体制をとっており、更なる品質の向上が可能です。

■音声認識技術市場の動向
外部機関の調査によると、2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。先行して導入が進むコールセンター領域をはじめ、様々な領域での活用が始まっています。その中で、当社は音声認識技術市場でシェアNo,1を獲得しています(出典:合同会社ecarlate:「音声認識市場動向 2024」)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・医療業界向けの営業経験

■歓迎条件
・IT領域でのシステム提案経験
・パートナーセールスの経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社(2023年12月~)
住所:大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
12分割※年1回改定

<賃金内訳>
年額(基本給):2,949,828円~3,933,108円
固定残業手当/月:129,181円~172,241円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与(インセンティブ):有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援

<その他補足>
■時差勤務制度:出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です
■リモートワーク取得日数:8.9日/月
■有給取得率:86.5%
■半休取得制度
■有給取得促進日有
■全社一斉有給日有
■時短制度:育児向けの時短制度となります。
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
■ストックオプション制度
■社外研修機関利用
■業務外活動補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り)、慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』
同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。

所在地

〒170-6042
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F

設立
1997年12月
従業員数
224名
上場市場名
グロース市場
資本金
6,930百万円
売上高

5,180百万円

経常利益
1,121百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011537005

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