AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

【リモート可】ITクラウド営業◆新規営業なし／フルフレックス／残業20h／旭化成×TISグループ

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【在宅勤務可能／フルフレックス／残業は平均20h程度】
●大企業向けの最新テクノロジーによるソリューション導入、展開に関わる経験とスキルを身につけることができます。
●業界主要ベンダー等との関係を構築することができます。
●主要なテクノロジーやソリューションの知見を得ることができ、資格取得も可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・旭化成グループ向け予算計画の立案から提案、受注契約、検収売上、既存案件の契約更新の営業対応
・旭化成グループ共通インフラ基盤、PC、デバイス等のプロジェクトを営業として推進
・顧客とのプロジェクト打合せ、定例会等にSEと共に参加し、会議の進行や課題等の把握から提案に繋げる活動
・提案やプロジェクト推進のため社内関係者との打合せ、会議等のとりまとめ
・お客様とのリレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化と立案
・ベンダーやパートナーとのリレーション構築、情報交換等による最新動向の把握と顧客への情報提供
・チームリーダーや関係者と共にアカウントプランの作成

■当ポジションの魅力：
・中途入社の方も馴染み易い職場環境です。営業メンバーは全てキャリア採用者です。
・特定の大手グループ企業向けの営業活動となり、ノルマを持った新規開拓型の営業スタイルではありません。
・在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。

■想定されるキャリアパス：
2～3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。

■組織構成：
30代2名、40代1名、50代1名の計4名の組織です。

■当社の強み：
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。
このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・法人営業経験2年以上
・ITインフラ領域のSE経験2年以上（クラウド、ネットワーク、セキュリティ等）

■歓迎条件：
・IT業界での法人営業経験
・SlerでのSE経験
・基本情報技術者資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：1人目18,740円、2～3人目8,250円
住宅手当：25,000円（規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（確定拠出年金（前払退職金有））

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用

＜その他補足＞
■西新宿本社：施設内喫煙可能場所あり
■在宅勤務手当（200円/日）
■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日～※但し、初年度は入社時期により変動）年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
※有給休暇消化率70％以上