AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

【リモート可】基幹系システムの保守・運用◆上流工程へのステップアップが可能◆TISインテックグループ

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●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ
●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし)
●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)
●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる
●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い
●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。

■業務内容：
旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、Intra-maratを使用した基幹系システムの保守案件の詳細設計～内部結合テスト、移行作業などを担当頂きます。若手メンバーのサポートをしながら、既存システムの保守案件の実施し、今後上流工程を実施するための、情報（担当システム、お客様、自グループのメンバー）を把握して頂きます。

■当ポジションの魅力：
・今まで培ってきた下流工程のスキルを活かしながら、上流工程へのステップアップが可能です。
・短期スパンではなく、お客様とじっくりと向き合って対応することが出来ます。
・将来のキャリアイメージがある方に対しては、様々なキャリアを形成できる環境です。
AJS社内には顧客の課題解決を軸にした、様々な部署があるため、希望に応じたポジションにアサインすることも可能です。

■キャリアパス：
・システムリーダとして上流工程の担当
・技術スペシャリストとして、基幹グループ全体の技術支援

■当社の強み：
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム保守開発経験：5年以上

■歓迎条件：
・OS、ミドルウェアの保守・運用経験
・新規システム構築経験経験
・チームリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：1人目18,740円、2～3人目8,250円／月
住宅手当：25,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金（前払退職金有）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修・Eラーニングも選択的に利用可

＜その他補足＞
■西新宿本社：施設内喫煙可能場所あり
■在宅勤務手当（200円／日）
■社員持株会
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■勤続表彰、財形住宅貯蓄
■傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室
■産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、つわり休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日～※但し、初年度は入社時期により変動／時間単位での有給取得可）年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
※有給休暇消化率70％以上