ドリコ株式会社

【水処理設備の施工管理/東京】出張手当◎在宅勤務・フレックス◎◆旭有機材G◆1次面接オンライン可

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～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～

■業務内容【変更の範囲：無し】
「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。

■具体的には
・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案
・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理
・工事のスケジュール作成と進捗管理
・現場における作業員の安全管理
・見積書や報告書など各種書類の作成

■魅力
・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎
出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。
配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。）
・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。
・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。
・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。

■施工事例
・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など
・中水処理設備：都心のビルや商業施設など
・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など

■同社について：
1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・水処理設備工事の施工管理経験者
　（ご年齢によっては土木・設備工事など他の施工管理経験でも可）
・長期出張可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビルディング
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※現場は8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件同じ

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：0～13,000円
住宅手当：0～49,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：月々の給与に加算されます。
（１資格につき2,000円～31,000円）
例）技術士31,000円、１級土木・管工事施工管理技士16,000円、
技術士補4,000円等


＜その他補足＞
■出張手当（1日2,000円～3,000円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■特殊勤務手当
■法定外労災保険等各種傷害・損害保険
■保養施設：東急ハーヴェストクラブ（全国）、赤沢温泉ホテル、リステル猪苗代・浜名湖
■教育奨励金：入社後の所定資格取得につき、1資格あたり月2,000円～31,000円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇
※企業カレンダーあり
※有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります