株式会社ACCESS

【コーポレートコミュニケーション】リモート可／フレックス／プライム上場

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◆自社ブランディングに携わる／年休120日以上／所定労働7.5h／福利厚生完備◆

■業務内容：
主にWebを軸にしたマーケティングコミュニケーション施策の立案・実行と
企業・製品のブランディングをお任せします。
他の管理部門やビジネスを行う事業部、マネジメント層と連携して行う業務もございます。
〈業務詳細〉
・コーポレートサイト（日英）の企画、立案、運営
・Webサイト(製品情報、企業情報、採用情報など)の構成、コンテンツ制作
・コンテンツの更新作業（WordPressを使用）
・効果測定・分析
・システム保守・管理
・海外子会社との連携
・PR業務の補佐
・プレスリリース配信業務など
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■ご入社後の流れ
まずは当社Webサイトの一部更新・改善などをご担当いただく予定です。
その後は自社のブランディングの強化に向けてWeb以外のコミュニケーション施策立案・実行に携わっていただく可能性もございます。

■魅力：
将来的にはコーポレートコミュニケーションのマネージャー候補としてご活躍いただけるポジションです。
フラットかつオープンなコミュニケーションを大切にし、チャレンジ精神を尊重する文化が根付いている部署で業務を行えます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、異なる視点や経験を活かして働ける環境です。また、成長意欲が高く、多様な経験を積みたい方には最適なポジションとなっております。

■組織について：
メンバーは5名。
広報、マーケティングコミュニケーション、コーポレートサイト運営、予算策定、業績管理、M&A、海外子会社管理など幅広い業務を担当しています。

■当社について：
世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しております。累計搭載実績10億台を超えるモバイルソフトウェア及び250社以上の通信機器メーカーへの採用実績を誇るネットワークソフトウェアにおける仮想化技術の開発力・ノウハウを活かし、現在組込とクラウド技術を融合したIoTソリューションの開発・事業化に注力しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・事業会社における自社Webサイトの運営実務経験
・Webコンテンツ制作に必要なHTML/Photoshop/illustratorなどのスキル
・WordPressなどのCMSを使ったWeb運用経験
・基本的な日本語・英語のスキル（読み書きが可能な方）

■歓迎条件：
・BtoB業界やIT業界におけるマーケティングコミュニケーション業務の経験
・Webサイト企画・運営プロジェクトを主体的にマネージ、ディレクションした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等（必要に応じて社外研修受講あり）

＜その他補足＞
■フレックス制度（コアタイム／10：30～16：00）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■スマートワーク手当（月5,000円）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■産業医来社による問診
■休憩室完備
■慶弔見舞金制度
■有給積立制度
■退職金制度
■確定給付型企業年金
■選択制確定拠出年金（選択制DC）
■ESOP　
■リモートワーク勤務
■社内公募制度
■サークル活動　　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇、有給休暇（入社日より10日付与※消化率73％）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数）、介護休暇　等