ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【フレックス】信託銀行業務システム保守開発（リーダー候補）※金融経験不問（24EN-36）

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◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／長期的に働きやすい環境◆◆

■業務内容：
信託銀行様向けに導入済みの業務システム（電子記録債権、一括支払信託）において、以下の業務をご担当いただきます。
・お客様のご要望に応じた保守・小規模案件の設計～開発/テスト～導入において方針決めや検証
・業務チーム（基盤チームと分ける予定）にかかる進捗/品質/課題/協力企業管理や顧客報告/調整の実施

現在、保守開発を担当している業務リーダーと共に保守開発を経験頂き、2025年度に控えている大規模案件では業務リーダーを担って頂く予定です。
※先ずは最大9か月間（2024/10～2025/6）は現業務リーダー指示のもとOJTにて知識/技術習得に努めて頂きます。以降は大規模案件での業務リーダーを目指して頂く想定です。（現業務リーダーは引き続き保守/開発をメインとし、大規模案件には有識者として支援作業で参画予定です）
※信託銀行業務（電子記録債権、一括支払信託）の知識についてはあると望ましいですが必須ではありません。着任後、知識の習得はサポート致します。

【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■当ポジションの魅力等：
上流工程である論理設計から導入、保守作業まで担当することから、業務知識の習得や各工程のプロセスを経験でき、キャリアアップに繋がるポジションと考えます。将来的には業務面での要求ヒアリング～分析・整理～要件定義作成を推進するような、より上流のスペシャリストとして活躍して頂けると考えます。

■担当部署からのメッセージ：
2025年度から2027年度にかけて大規模プロジェクトを実行予定で、2024年度はそれにむけた知識/技術の習得を目的に、OJTを中心に保守/開発の実業務を担当頂きます。顧客サイトへの常駐勤務となりますが、顧客・協力企業と一体となり、上流工程（設計）から下流工程（テスト～導入）までの開発と各種システム保守作業を経験できます。信託銀行業務（電子記録債権、一括支払信託）の知見を得ることや、大規模な開発を通じてSEとして多くの学びを得てステップアップすることが可能と考えます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客業務アプリケーション開発5年以上
・調整/交渉能力（社内、協力企業、顧客との交渉を想定）

■歓迎条件：
・Webアプリケーションシステムの開発経験
・クラウド環境へのシステム導入経験（次期基盤更改ではAWSへの移設予定のため）
・チームリーダ/サブリーダ経験（5人以上のチームを想定）
・言語：オブジェクト指向言語（Java）　DB:リレーショナルデータベース（Oracle）
・でんさいネットに絡む知識（保守/開発経験　あると即戦力となる可能性大）

＜勤務地詳細＞
客先常駐（府中市）
住所：東京都府中市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇