株式会社野村総合研究所

【未経験歓迎／25年5月1日入社限定】経営コンサルタント◆配属部門オープン採用／研修制度◎

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■□日本初の民間シンクタンク、国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る／官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群／事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、福利厚生が日本トップレベル□■

■応募〆切：2025年1月8日正午

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。

■ポジションの魅力：
◎株式会社野村総合研究所のコンサルタントとして0からキャリアを構築できます
1.コンサル未経験者に向けた充実した研修：24/10/1入社後、新卒入社社員等と同様に、コンサル部門における基礎研修からしっかりとご参加いただけます。
2.インストラクターがマンツーマンで指導いたします。
3.初期は複数部門へのローテーションがございますので、幅広い経験を積んだうえで、ご自身の専門性を定め高めていただけます。

■NRIの強み：
約40年近く、コンサルティングとITソリューションの提供によって社会や顧客の課題を解決してきており、そこで培われた数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォームが強みとなります。それらを活かしてエンハンスメントや運用サービスなど、景気変動を受けにくい事業によってに全社売上の6割超を安定維持しながら、コンサルティングサービスや新規の開発、製品販売など攻めの事業により全社売上の4割程度を創出し、安定した成長と挑戦を続けています。

●社風
NRIでは挑戦的な仕事の割り当てを積極的に行っており、若いうちから責任のある役割を担うことも多いです。経験の浅い社員を周囲が積極的に支援する風土と、お客さまに対して高い品質のソリューションを提供できるように、マネジメントする仕組みがそれを可能にしています。

●ビジョン
長期経営ビジョン「Group Vision 2030」では「事業×地域の拡大」を目標に掲げ、売上収益は1兆円超、海外売上は2500億円超、営業利益は20％以上へ伸ばすことを数値目標にしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界・職種未経験歓迎！>

■必須要件：※下記いずれも必須
・応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方（コンサル経験の有無は問いません）
・2025年5月1日に入社可能な方
・下記の【応募方法】（1）（2）を提出いただける方

【応募方法】
・職務経歴書もしくは別紙に、「（1）転職理由」「（2）NRIへの志望動機」を必ずご記入ください（必須、それぞれ200-500文字程度）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜野村ビル
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進