東海ソフト株式会社

【名古屋】総務課長◆設立50年超／名古屋本社の独立系SIer／住宅手当など福利厚生充実／年休124日

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【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】

■概要
当社の総務部門の体制強化のため、総務課長として活躍いただける方を募集いたします。「人的資本経営」に注目が集まる中、総務部の役割は重要性を増しています。社員が成長することが、会社の成長につながると考え、社員の成長、働きがいを支えるための様々な業務を通じ、みなさんの成長にもつながります。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の総務全般の業務を担っていただきます。
◇経営戦略に基いた働き方改革等、総務戦略の立案支援
◇給与（賞与）処理
◇年末調整
◇社会保険業務
◇労務管理全般
◇健康診断、ストレスチェック
◇従業員持株会
◇購買業務（協力会社・仕入品・備品の発注、および請求書）
◇プロジェクト登録業務
◇請求業務（取引先）
◇株主総会
◇衛生委員会
◇ISO（ISMS、PMS）
◇規程類管理
◇庶務全般

【職種・職位】
総務課長として実務を主導的に推進し、総務内のマネジメントを担っていただきます。
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。

■当社について
◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。
◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。
◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務部門としての経験や法令等の知識がある方
・給与処理や社会保険業務に携わった経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT会社における総務部門としての経験
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
各線「名古屋駅」より徒歩10分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（時期により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子あり…子と親各々に月4千円
住宅手当：月2万～2万5千円、東京支店は月4万～5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の教育制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■社員旅行
■社員親睦費補助
■報奨金制度
■介護・子育支援制度
■テレワーク、シフト勤務実施中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年休120日以上、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、ノー残業デー（水曜日）