株式会社学生情報センター

未経験◎プライムG◎土日休【東大阪/近大前】賃貸マンション管理～折衝経験活かし専門スキル/資格支援も

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～不動産業界で珍しい「土日」休み！年休120日・残業平均10hとワークライフバランス◎～
◎業界・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！
◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス！

■仕事内容
東証プライム上場「東急不動産ホールディングス」の主要事業5社の一つ、そして「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せ！
★未経験からでもしっかり質問もできる環境ですのでご安心ください！
★資格取得支援や資格手当もあり専門性も身につく！

■業務詳細
当社が管理受託している学生マンションにおいて…
（1）物件オーナーへの提案営業　（7割）
＊マンションオーナー様との定期面談及び建物管理状況の報告
＊賃貸仲介部門とも協働し、既存物件オーナーへの設備提案や建物（室内）のリニューアル提案。
＊時には大きな金額を受注する提案も生じるため、やりがいも！
(2）管理物件の巡回、清掃、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割）
＊作業服を着用
＊巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などは時期を問わず生じます。退去部屋の営繕（原状回復）は、特に２～３月が多数になるため期間中はこの業務がメイン。

★担当エリア：東大阪付近がメインです。
※大阪府内にも複数店舗があるためそれぞれの管轄のエリアがは限定されています。
★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターにて対応

■配属先について：
近畿大学前店は、賃貸仲介スタッフを含め約6名（男性7：女性3比率）が常駐。中途未経験入社の方も多くいます。

■キャリアイメージ※個人差あり/幅広い可能性有
（一例）ビルマネジメント→最短4年程で昇格試験でグループリーダー→4～5名のマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 →適性・希望により将来的に法人営業系や管理本部等への異動

＼当社について／
（１）全国で55,700室(2024年4/1現在) の入居募集・管理
（２）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
（３）穏やかで明るい方が多い社風！一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは違うかも？！「チームワーク」を大事にしています。ぜひ選考で社風を感じてください！

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎です！》
■必須条件
・普通自動車運転免許（免許取得後１年経過/日常的な運転経験）
・社会人経験1年以上

■歓迎条件
・BtoC営業
・不動産業界経験
・建物の管理経験（マンションやアパート、ホテルなども可能。施工管理など技術知識のある方も♪）
・宅地建物取引士　

★宅建取得講座や、取得で毎月1万円の手当あり！
※2~3月の繁忙期：土曜出勤、また3月度は【日曜出勤し平日振替休日のシフト】となる場合が多い　※振替休日は必ず取得

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
近畿大学前店
住所：東大阪市小若江3-7-5 アヴァンセクール近畿大学前1F
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／長瀬駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・転勤可能性はありますが、ケースは少数です。
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。（希望社員1名除く）
・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間/月（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
※年度により実施企画が異なる場合がある

＜その他補足＞
■育児休業／介護休業
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可　対象：入社1年以上の社員、1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給積立制度、再雇用復職制度　他
■福利厚生サービス「WELBOX」利用可
　 宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設・サービスが割引。
■ハンズ割引5％

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW10日、夏期9日、年末年始8日（有給1日使用により最大12連休可能）　※2024年度実績・予定
有給休暇：入社3カ月後所定日数付与（4／1起算）
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇