株式会社第一コンピュータリソース

【静岡市／40代50代活躍】上流工程ＳＥ◆自社勤務有／50年以上の老舗SIer／リモート可／転勤無◆

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【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。

■業務内容
静岡拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっております。業界は9割程度が製造業のお客様となります。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しており、今回は上流工程をお任せできる方を募集します。主な開発言語はほとんどがJavaで、一部.NET,RPGを使用しています。※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社で働くメリット
オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。

■就業環境
自社勤務と客先常駐はおおよそ半々です。静岡事業所は2024年4月に立上げたばかりで、これから中核を担って頂くことに期待しています。浜松・静岡のメンバーの約半数は40代以上が活躍しており、ベテラン社員が揃っておりますので安心してご就業いただけます。また、スキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、離職率が4％台と働きやすさを裏付ける低い数値を実現しています。

■同社の強み
日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※社会人経験と実務経験のバランスを考慮します。
・オープン系システム開発経験をお持ちの方（目安：5年程度）
・上流工程（要件定義、基本設計）の経験のある方
・PL/PMの経験をお持ちの方

■歓迎条件
・コミュニケーション能力が高く向上心のある方
・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指したい方

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル 11F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
無
・会社都合での転勤はありません。
※本人の希望による転勤は相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は17.8時間/月(2022年1月)となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、家族手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。
（1）【契約の更新：無】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。
※自社研修センターあり。

＜その他補足＞
■社員持株会
■健康保険組合補助
■愛知県情報サービス産業健康保険組合
■独身寮
■地域手当（東京・大阪）
■役職手当（2,000～50,000円/月）
■リゾートホテル利用可（エクシブ）
■家族手当補足：
配偶者25,000円/月、子5,000円/月・親3,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・創立記念日、年次有給休暇（初年度10日）・慶弔・育児休暇