株式会社四電工

【徳島県/未経験歓迎】施工管理＜空調・管工事＞※四国電力グループ/年間休日125日

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【施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上】
■概要：
電気をはじめ､空調･給排水､情報通信､システム制御など､設備全般において豊富な設計･施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理
※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。
■入社後の流れ：
4か月ほど集合研修を行います。現場の流れや積算業務などの経験を積んでいただき、徐々に現場にてOJTを予定しており、規模の小さい現場からお仕事をお任せいたします。数年で独り立ちをしていただくことを想定いております。
■同社の特徴：
同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
■求める人物像：
・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
業界・職種未経験歓迎！
施工管理にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
徳島支店
住所：徳島県徳島市中前川町５丁目１番地１１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
阿南支店
住所：徳島県阿南市宝田町今市イシン坊26番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
鳴門営業所
住所：徳島県鳴門市撫養町斉田字東発46番地3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記の他、吉野川市・三好市・牟岐町・淡路島にも営業所がございます。居住地に近い営業所で勤務が可能となりますので、お気軽にご相談ください。


＜転勤＞
有
四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります（応相談）。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、それ以外上限27,200
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯手当
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅：上限10万円　1/4自己負担
社会保険：各種社会保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得援助、通信教育受講援助等

＜その他補足＞
■手当：現場代理人等
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金
■従業員持株会、企業年金基金
■保養所（自社所有、契約）
■被服等の貸付
■四電生協加入可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社指定日（年末年始、夏季、会社創立記念日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等）