株式会社どんぐりの里いなぶ
【愛知県豊田市/マイカー通勤可】施設運営スタッフ/幹部候補/アイデアをカタチにできる/年休115日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【愛知県豊田市/マイカー通勤可】施設運営スタッフ/幹部候補/アイデアをカタチにできる/年休115日～
■採用背景：
将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容：
道の駅「どんぐりの里いなぶ」にて「どんぐり横丁」や「どんぐりの湯」の施設運営業務をお任せいたします。
■詳細：
【どんぐり横丁では】
・接客
・飲食スペースでの調理、加工
・名物の米粉入りパンの焼成
・商品仕入れ、発注
・地域の生産者の方々とのやりとり など
【どんぐりの湯では】
・接客
・飲食スペースでの調理、加工
・温浴施設の管理
・提携業者とのやりとり
・誘客イベントの企画実施
・その他経理や庶務事務 など
■入社後：
まずは出来ることから少しずつ業務を身に付けていただき、ゆくゆくは「どんぐりの里いなぶ」全体を担っていけるような人材へ成長して頂きたいと考えております。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■魅力：
道の駅の業務は、観光・接客・広告・まちづくりなど様々な方面から地域を盛り上げるお仕事です。そのため、アイデアをカタチにできるチャンスがたくさんあります。「稲武を盛り上げたい」「地域貢献に興味がある」そんな方はご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
職務内容にご興味がある方
■歓迎要件：
指定管理者制度について、行政とやりとりされたご経験をお持ちの方は大歓迎です！
勤務地
本社
住所：愛知県豊田市武節町針原22-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
7:30～23:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
朝～、昼からの2交代制となります。
（7:30～16:30、13:30～22:30など)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,600円～390,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円
＜月給＞
311,600円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■社員割引
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
前月に希望のお休みを提出いただき、相談の上勤務日時を決定します。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「どんぐりの里 いなぶ」の運営・管理
■会社沿革：
1998年4月 道の駅登録 「どんぐりの湯」オープン
1999年3月 「どんぐり横丁」オープン
2015年3月 全国重点道の駅に認定
■同社について：
「どんぐりの里 いなぶ」は愛知県豊田市稲武地区に位置しています。稲武温泉「どんぐりの湯」、新鮮野菜や焼きたてパン、豊富な山の恵みをいただける「どんぐり横丁」 でみなさんのお越しをお待ちしております。どのシーズンも美しい、いなぶの山里にぜひお越しください。- 所在地
〒441-2522
愛知県豊田市武節町針原22-1- 設立
- 1998年4月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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