ＮＥＳ株式会社

【金沢市／未経験歓迎】電気通信技術者◆教育体制充実／官公庁向け案件多／売上安定／年休120／土日祝休

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■業務内容：
・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5）
・施工場所における電気設備・電気通信設備の設置、点検保守業務（※壁に穴をあける作業はありません。）
・入社後は、代理店契約を結ぶメーカーとの技術研修など、教育体制が充実しております。
・北陸3県を事業エリアとし、地元に腰を据えて働ける職場環境です。富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。
・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。

■業務の詳細：
電気工事、電気通信工事全般
・官公庁、民間企業向けのIT・情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視等のシステムの設計・開発および、設置にかかわる管理監督～保守業務をお任せいたします。
・クライアント、施工業者との打ち合わせ
・現地調査
・実行予算見積、工事スケジュールの作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、人員の手配
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・若手の育成、指導
・電気、電気通信設備工事での現場作業
※工事期間中は施工場所へ直接出勤する場合があります

■入社後について：
入社後、現場作業を経験しながら、各種講習を受講し資格を取得、知識・技能を身に付け、施工管理業務をお任せします。

■教育体制について：
職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり

■組織構成：
30～60代男性9名在籍

■魅力ポイント：
◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中：
小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。
このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。
◎地域に密着した企業：
富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第２新卒歓迎＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
■歓迎条件：
（1）電気工事施工管理技士（1級又は2級）
（2）電気通信工事施工管理技士（1級又は2級）
（3）その他の電気工事、電気通信工事関係資格
・電気工事士（第1種又は第2種）
・電気通信主任技術者
・電気主任技術者
・工事担任者（総合通信）など

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信主任技術者、工事担任者総合通信、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
金沢支店
住所：石川県金沢市黒田1-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：富山県富山市呉羽町西16-2
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
※入社後、本社（富山）にて半年～1年程度OJT研修を受けてもらう可能性あり

＜転勤＞
有
北陸3県※組織変更等による

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額31,600円まで
家族手当：福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで　勤務延長70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格手当、資格取得報奨金、資格の取得、維持に係る金銭補助）
・各研修制度（スキルアップ、キャリアアップ、リスキリングに関する研修あり）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金共済加入
■家族手当：配偶者10,000円、その他2,000～8,000円／人
■企画チャレンジ制度（社内にてビジネスモデル提案活動を実施、提案採択時は報奨金を支給）
■目標管理制度（年2回の実績評価を賞与に反映、年1回の人事考課で昇格昇給に反映）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏期休暇