株式会社角川メディアハウス

【KADOKAWAグループ】人事・労務・総務業務◇業界未経験歓迎／在宅可／フレックス／年休122日

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～KADOKAWAのグループ企業／広告代理店事業等を展開／◎幅広い業務領域を支えるバックオフィス業務／エンタメ企業で一緒に会社を支える仕事をしませんか～

KADOKAWAのグループ企業として広告代理店事業等を展開している当社。事業の拡大に伴い、経営管理体制を強化するため、新規メンバーを募集します。

■業務内容：
給与計算・社会保険手続き、採用業務をはじめとした人事・労務業務全般 並びに総務業務をお任せします。

【具体的には】
~労務業務~
・勤怠管理・給与計算
・社会保険手続き・管理
・福利厚生管理業務
・社員教育・採用業務 他

~総務業務~
・来客対応・電話応対
・伝票処理
・社内外のデータ・書類などの作成
・社内行事の運営・管理
・社内インフラ管理
・オフィス環境の改善 他

<業務の幅を着実に広げていってください。>
現在、全ての業務に精通していなくても問題ありません。
給与計算と社会保険手続きを一人で行えれば大丈夫です。
他の業務も問題なく行えるように、お教えします。

<キャリアアップを目指し、意欲的に行動を!>
将来、部門をリードするためにも、意欲的に励んでいただきたいと考えています。
より良い会社づくりのための提案はどんどん受け入れます。
気付いたことや改善点があれば積極的に発信してください。
私たちと一緒により良い総務人事課を目指し、行動できる方をお待ちしています。

■ポジションの魅力：
◇アニメビジネス、施設運営、イベント企画・運営、施設内での展示・施工業務といった多岐に渡る事業を行っており、事業を支える経営管理体制の強化の一環として、人事・労務経験のあるを募集します。
◇年2回の正社員登用制度があり、多くの先輩が登用実績有り！
◇従業員の７割が女性で管理職に多くの方が登用されています。また、男性を含め育児休業取得に多数の実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事、労務、総務のいずれかのご経験がある方

■歓迎条件：
・給与計算と社会保険手続きの実務のご経験がある方
・中小規模の会社で幅広くバックオフィス業務全般に関わっていた方（人事・労務・給与計算・採用など）
・幅広く業務を経験したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・基本的なPC操作（Excel、Word）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務推奨中

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
1ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（GLOBIS）

＜その他補足＞
■私服勤務可
■福利厚生クラブ（ベネフィットステーション）
※正社員登用後は下記が追加されます
退職金制度、役職手当、賞与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、有給休暇（初年度 最大17日 ※入社時期により変動）