株式会社加賀田組

電気・機械設備施工管理～年間休日125日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～

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■職務概要：
建築現場で電気設備・機械設備工事施工管理として、下記業務を行います。
・建築現場を巡回し、電気・設備施工確認チェック
・サブコンからの施工図チェック
・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います）

■働き方：
・担当エリア：新潟・東京・東北支店管轄の各施工現場
・勤務は各支店となります。支店より各施工現場へ移動し業務を行います。

■組織構成：
電気・機械設備施工管理は全社合計4名が担当しており、各拠点1～2名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得いただきます。

■キャリアについて：
ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的にチームリーダーにもチャレンジしていただきます。
「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。

■当社の特徴：
＜長期的にご就業いただける環境です＞
完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。

＜高品質で環境に配慮＞
当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。

＜明治28年創業の抜群の安定感＞
新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築現場での電気・機械設備施工管理業務経験をお持ちの方

※以下資格をお持ちの方歓迎！
・2級または1級電気工事施工管理技士
・2級または1級管工事施工管理技士
・2級または1級建築施工施工管理技士
・2級または1級建築士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：新潟県新潟市中央区万代四丁目5番15号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル
勤務地最寄駅：東西線線／神楽坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均27時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の職務手当支給なし。その他条件変更なし。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職種別・共通研修
■資格取得報奨金制度
・会社指定の資格を取得した場合は、報奨金を支給しています。
■資格取得へのサポート
・資格学校通学時費用サポート有


＜その他補足＞
■社宅及び借上社宅制度：単身寮あり（新潟市中央区、さいたま市大宮区）
■育児・介護休業制度
■健康診断・人間ドック
■何でも相談室開設
■慶弔見舞金制度
■弔慰金制度
■作業服支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日祝、夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇
■有給休暇補足：入社14日経過後に10日付与