株式会社宏和エンジニアリング
【横浜】建築施工管理◆専門施工業者/直行直帰可/賞与4か月/土日休み/長く働きやすい環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【一般建物や橋梁などのコンクリート及びビル・マンションの耐震補強や補修・補強を専門に施工する会社として、首都交通道路などの大規模インフラを支えています】
■業務内容:
学校、市役所といった公共案件などの建築施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細:
◇現地調査
◇現場の工程・品質・安全管理 など
※案件の9割が一次請けで利益率が高く、役所向け書類作成が少ないため管理業務に集中できます。
※直行直帰も可能です。
■スキルアップ制度:
建築施工のスペシャリストとして、定年後もスキル・ご意欲に応じて契約を更新させていただきます。長く活躍いただける環境を用意しています。
■組織構成:
建築施工管理チームは5名で構成されています。
■当社について:
当社は、橋梁や建物(集合住宅や商業ビル、学校、庁舎など)の施工管理をメインに事業展開しています。東証一部上場企業と業務提供を行うなど、当社の技術力や施工管理について定評があります。今後もコンスタントに受注を重ねていきます。
■当社の強み:
耐震工事を耐震診断、耐震調査、設計、鉄骨製作から現場施工まで請負ます。 劣化現象や地震などの自然災害による建物被害を支えていく事業となるため、今後はより需要が高まり、技術の希少価値も上がっていく見込みです。
■主な案件例:
東海大学湘南校舎2号館耐震改修工事/渋谷東急百貨店耐震補強工事/東京工業大学耐震補強工事(案件比率:公共案件7割/民間案件3割)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士
■歓迎条件:
・公共事業の施工管理経験がある方
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市中区羽衣町3-55-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):319,189円~425,316円
<月給>
394,000円~525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間4ヶ月分)
■モデル年収:年収830万円/入社5年目 課長(月給54万+賞与180万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限31,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員専用駐車場あり
■育児休業(取得実績あり)
■退職金共済加入
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
年末年始8日、その他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:建物や橋梁の耐震補強・補修を行っています。
■工事内容
・横浜市の公共工事に入札(伸縮継手交換、歩道橋補修)。
・民間のビル、マンションの耐震補強工事(鉄骨ブレース)。
・建設会社からの依頼で橋梁補修工事(落橋防止装置)。- 所在地
〒231-0047
神奈川県横浜市中区羽衣町3-55-1- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 54百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.