スパイスファクトリー株式会社
【AWS】IaCを用いた設計構築/インフラエンジニア◆直受け9割以上・自社内開発<リモート可/台場>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
当社はAWS公式パートナーとして「APNコンサルティングパートナー・セレクトティア」に認定され、今後より一層 AWS の開発、運用体制の強化に注力していく方針です。また、それに伴いAWSに関連するサービス開発なども検討しており、社内の経験豊富なAWS認定技術者と共に事業成長をけん引いただけるAWSエンジニアを募集しております。
最新の技術を取り入れながらスキルアップしていきたい方にぜひご検討いただきたいポジションです。
■業務詳細:
100%直受け・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトでクラウドを利用したWebシステムの構築を行います。
・Infrastructure as Code(IaC)を用いたAWSの構築
・アプリケーションに合わせたシステム設計
・アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査
・システム試験・負荷試験
■特徴
◎基本的にサービス立ち上げから参画します。
ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用まで一気通貫で携わることが可能です。
◎負荷試験などを行いRDMSのチューニングや各サーバの構築を行うことができる。万単位のユーザーが使用する大規模なシステム開発に携わります。
◎インフラ以外の知識や経験も積むことができます。弊社では開発と一緒にプロジェクトを進めるため、両方のスキルが活かせるクラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。
■入社後イメージ
まずはAWSを専任としている既存メンバーと一緒に動きます。
開発側と調整しながら、CloudFormationを用いたAWSインフラの構築や各AWSアカウント毎にリソース利用状況の監視、障害の調査および障害対応を行うことなどを想定しています。
■開発環境
・AWS(AWS CloudFormation / Amazon ECS on Fargate / Amazon OpenSearch / Amazon Elasticache(Redis) / Amazon Aurora / Amazon S3 / AWS Code Series etc
OS:macOS / Linux
・ミドルウェア:Docker / Shell / SSH / Nginx
・支給PC:Mac book pro 14インチ
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS運用経験2年以上
・監視運用経験1年以上
■歓迎条件:
・AWS 構築の経験
・Linuxオペレーション経験
・要件定義や機能設計の経験
・CloudFormation またはTerraFormによるインフラのコード化の経験
・Web系言語での開発経験
・ネットワークの知識(ルーティング、TCP/IPなどの知識)
勤務地
本社
住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南
勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間:16時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間条件に変更なし
給与
430万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~415,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:50,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~515,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月、1月)
■昇給:年2回
■リモート手当:5,000円/月
※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月5万円)
家族手当:子ども手当(1人目:月1万円、2人目以降月5千円)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用は65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格受験料を全額補助、自分磨き制度(スキルアップのための自己研鑽費を月5000円まで会社負担)、セミナーや技術イベント経費補助、ChatGPT有料プラン料金全額補助
<その他補足>
・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給)
・副業制度
・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・ChatGPT有料利用補助
・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
・企業型確定拠出年金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期、年末年始、慶弔(結婚、子の結婚、出産等)有給、産前・産後休暇、プレママ・パパ制度(本人/パートナーの妊娠中最大20日の有給取得可)、介護育児休業、セレブレーション休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇
会社概要
- 事業概要
■革新の触媒 “The Spice Of Innovation”:
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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