paiza株式会社

【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー◆フレックス／土日祝休／エンジニアキャリア支援

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【業界未経験歓迎／営業経験を活かす／IT人材不足・生産性停滞という社会課題に挑むスタートアップ企業／フレックス勤務／年休120日以上・土日祝休み】

◆ ポジションの魅力◆
（1）社会貢献度の高い仕事
日本が直面するIT人材不足や生産性停滞という重大な社会課題に取り組むことで、社会全体に大きな影響を与えることができます。

（2）成長機会の多さ
IPOを目指す成長中のスタートアップ企業で、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。コアメンバーとしてチームの拡大と仕組みづくりに貢献し、リーダーやマネジメントポジションを目指すことが可能です。

（3）充実した評価制度
目標達成が迅速かつ適切に反映される評価制度を採用しており、努力が正当に評価される環境です。

（4）柔軟な働き方が叶う
フレックス制度や年間休日120日以上、土日祝休みといった働きやすい環境が整っています。


◆業務概要◆
「paiza転職」や「paiza agent」など当社のサービスを駆使して、クライアントの採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。売上目標の達成を目指し、リーダー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメントやヒューマンマネジメントも担当していただきます。

◆業務詳細◆
-新規クライアントへの提案と受注獲得:
ダイレクトリクルーティングサービスやエージェントサービスを提案し、受注を目指します。

- 既存クライアントの採用支援:
採用課題の把握と解決策の立案、採用ペルソナの設計、応募条件の設定などを担当します。

- PDCAサイクルの実行:
応募要件見直しの提案やスカウト運用の改善など、継続的な改善を行います。

- 内定承諾までの連携:
キャリアアドバイザーと連携し、内定承諾までのプロセスをサポートします。

-休眠顧客の再開拓とリレーション構築:
休眠顧客を再開拓し、継続的なリレーションシップを築きます。

-リーダー業務:
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション
・経営幹部や営業企画部門と連携した業務オペレーションの改善



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（2年以上）

■歓迎条件：
・人材業界（求人広告、人材紹介、人材派遣など）、特にSES営業の経験
・SaaS型商品、パッケージに関する営業の経験
・採用業務や学生の就職支援の経験
・無形商材の新規開拓営業、深耕営業
・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わった経験をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
■別途インセンティブ制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇（12／29～1／4）、リフレッシュ休暇（夏季、3日間）、特別（慶弔）休暇