株式会社伊勢村田製作所

【三重/津】生産技術（設備合理化・保全など）◆機械・電気不問｜日勤のみ｜福利厚生充実◆

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■募集概要：
最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、生産技術・設備エンジニアを担当いただきます。点検・故障対応や設備導入、稼働率改善など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。

■業務詳細：
＜基本業務＞
生産設備や生産ライン全体の機能を維持するための保全・改良を担当します。設備修繕・安全対策・搬入立上げなど幅広く携わることができ、通常の保全職より高いスキルを身につけられます。

＜チャレンジできる業務＞
ハード面またはソフト面からの設備改善業務にも携わります。現在の設備サイクルのムリ/ムダを見つけ、関係部門を主導して改善提案を行うことで、全社の生産性向上や品質改善に貢献します。

■業務の特徴：
◎予防保全に力を入れているためトラブ件数は比較的少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組めます
◎生産設備/工場設備のいずれも取り扱うため、設備のスペシャリストとして幅広い知見を得られます
◎機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にも挑戦できます
◎微細な加工を伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化なども積極的に進めているため、新技術や仕組みに触れる機会も多数ございます
◎考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます

■組織の特徴：
生産技術課は全30名で構成され、自動車整備や食品製造など多様な経歴の社員が在籍しています。約半数がキャリア入社者で若手メンバーも多く、フラットで活気ある組織風土です。

■働き方：
＜休日出勤＞業務により年4～8日（振替休日取得可）
＜残業＞月20～30h程度
＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし

■育成とキャリア：
入社日は1日かけて会社制度や規則について研修を受け、翌日から配属先にてOJTを実施。ある程度習熟するまではトレーナーが丁寧にサポートします。独立ち後も160種以上の研修を自由に受講できる他、社外講習や関連資格も会社負担で受験可能です。将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外連携や合理化推進、後輩育成などリーダー業務にも挑戦する機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～充実したキャリア支援でスキルアップ｜モノづくりや「世の中に求められる事業」に携わりたい方を歓迎します～

■必須条件：
以下いずれかをお持ちの方
・生産技術/製造技術のご経験
・何らかの設備/装置の設計/導入/立上/保全等に関わるご経験
※自社設備保全の他、サービスエンジニアやフィールドエンジニアとしてのご経験も歓迎します

■歓迎条件（必須ではありません）：
・治具設計のご経験やCADの操作経験
・PLCなどによる制御改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市あのつ台2-1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
原則は初任地での勤務ですが、将来的なキャリアアップ(リーダー登用時等)に際し、本人意向を考慮の上で2～5年程度他拠点勤務を経験いただく場合があります。その後は伊勢村田へ戻ってくるキャリアが一般的です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】20～30ｈ程度
【就業形態】日勤のみ（ご経験が浅い方や繁忙時は一時的な夜勤可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：子ども・介護手当（13,500円/人・月など）
住宅手当：有扶養者最大16千円/月、単身者8千円/月※条件有
社会保険：各種社会保険
退職金制度：DC確定拠出企業年金と退職一時金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。

＜その他補足＞
食堂完備(1食200円～400円で喫食可)
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険割引
持ち株会
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども・介護手当の詳細：18歳未満の子13,500円／子※4名まで支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休暇】GW/夏季/年末年始(10連休程度)、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、配偶者出産育児休暇 等
【年次有給休暇】入社日より付与、半日/時間取得可 ※消化率65%超