株式会社フレクト

【M&A推進／経営企画】ソーシング、DD、エグゼキューション、PMIまで◇～1100万／リモート中心

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◇グロース上場／大手企業との取引多数／平均残業15H◇

M&Aに強みを持つ経営企画人材を募集しています。
ご希望に応じてですが、将来的には、M&Aに留まらず、経営企画の他の業務についてもマネジメントいただく可能性もございます。

■募集背景：
持続的な高い企業成長を目指し、当社は今後M&A推進に注力していきます。
現在の経営企画部は部長含めて3名の体制ですが、キャパシティを広げるべく、M&A推進していける人材を求めています。
現在の部の体制は、管理会計担当1名、IR担当（時短勤務）1名となり、部長がハンズオンで業務を進める領域がまだ多いため、体制を増強したいと考えています。

■業務内容：
◇メイン
・M&Aの推進（ソーシング、DD、エグゼキューション、PMIまで）

◇サブ
・管理会計（中期経営計画策定、単年度予算策定、予実管理、経営状況の分析等）
・資本政策の立案（財務面と株式面の方針、施策立案等）
・IR（各種開示資料の作成、投資家面談等）
・レポートラインのコーポレート本部長CFOと共に各種会議体の事務局（取締役会、経営会議の運営）

■当社について：
自社開発 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。
COOは「日本のIoTを変える99人」にも選ばれた人物。また、米国Amazon Web Services のゲストブログを執筆した社員や、データサイエンスなどの専門書籍の監訳に携わる社員など、実績のあるメンバーがそろっています。

■プロダクト「Cariot」
～リアルタイム位置情報活用と車両管理業務のDXにより、現場の業務効率化と安心・安全を提供する車両動態管理クラウドサービス～
・全車両の位置情報とステータスがリアルタイムに可視化でき、当日の運転軌跡と次の目的地の到着予定時刻などを確認できるため、コミュニケーションコストが削減できます
・ドライバーごとに運転情報データが蓄積できるため、安全運転管理による事故削減や、稼働率分析による外部委託車両削減ができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&A関連業務の経験
（自社でもアドバイザーでも構いません。ソーシングからPMIまでの関与経験）

■歓迎要件：
・管理会計関連業務の経験（中期経営計画策定、単年度予算策定、予実管理、経営状況の分析等）
・資本政策関連業務の経験（財務面と株式面の方針、施策立案等）
・IR関連業務の経験（各種開示資料の作成、投資家面談等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇、給与は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：IC料金×出勤回数
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（インセンティブあり）

＜その他補足＞
■勉強会制度：業界著名人の講演や社員が講師になって勉強会を実施するなど各自が自由に企画。
■業務関連書籍購入支援制度：各個人のスキルアップを支援するために毎月1万円まで図書購入費を支援しています。
■サークル活動支援（フットサル・ボードゲーム・ボルタリング・ゴルフなど）
■ランチ勉強会
■リモートワーク手当（1万円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時5日／半年後5日で合計10日／1年後11日支給※以降法令通り）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇