株式会社コプロ・ホールディングス

【大名古屋ビルヂング】人事企画　★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/年休125日

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＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞

■職務内容：
従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。
■具体的には：
【人事制度の構築・運用】
・人事制度の企画立案
・既存制度の改定
・適正運用の促進
【人財管理】
・人事通達の発令
・社内異動管理
・昇格試験の実施
・タレントマネジメントの運用
・人事関連各種データ作成・更新・分析
【その他】
・キャリア採用業務
・グループ会社の人財管理
◎入社後は、社員が横につきながら業務をイチから教えていくので安心。一通り業務を覚えた後も、基本的にはチームで仕事を進めていきます。
「社員ひとりひとりが最大限の成果を出せる組織づくりに携わりたい」「適正に評価・還元できる仕組みを構築したい」「人事データの管理や分析が得意」など、希望や適性を考慮のうえメインでお任せする業務を決定する予定です。

■社風：
20～30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。

■働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・勤務地も各線「名古屋」駅直結
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度

■安定経営：
・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%）
・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%）
◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現
◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上
◎中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事業務の経験が3年以上ある方

■歓迎要件：
・人事施策の企画・運用に携わる経験をお持ちの方は優遇します！

■こんな方がご活躍されています。
・Excel操作やデータ分析が得意な方
・目的意識を持ち、計画的に業務に取り組める方
・物事を俯瞰して見ることのできる方
・異なる意見や多方面からの要望をまとめることのできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
各線「名古屋」駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■外部講師による研修


＜その他補足＞
■結婚祝金（最大5万円）■出産祝金（一律1万円）
■従業員持株会（奨励金制度）
■資格取得支援・手当あり（衛生管理者1種10万、2種5万）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生プログラム
■時短勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日:125日（年末年始、夏季休暇有）
※年1回、社内イベントのため土曜出勤あり