株式会社フレアス

【東京】M＆A 推進担当《在宅医療業界最大手＊東証グロース上場の安定企業＊年間休日120日》

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【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】
弊社は在宅に特化した医療マッサージやホスピス事業を全国直営で展開しており、現在、既存物件のM＆Aを推進いただける専任担当者を募集しております。
M＆A先との交渉やスケジューリングを中心にM＆A全体を推進いただきます。

■職務内容：
・ソーシング
・初期検討（事業性／財務／バリュエーション）
・スキーム設計
・意向表明提示／基本合意締結
・デュー・ディリジェンス（社内の財務担当、労務担当と連携）
・最終諸条件交渉・最終契約締結
・クロージング
・PMI
【変更の範囲：会社の定める業務】　

■具体的な業務例
既存の老人ホーム等を買い取り、リフォームしてホスピス施設に変えていくために、
ホスピス施設に転用できるかどうか、物件価値を査定し、売り先と交渉に臨んで頂き、当社にとってプラスになるような契約協議、交渉をしていただきます。

■訪問マッサージ業界について：
訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。
厚生労働省によると、在宅医療を必要とする者は2025年には29万人に達し、約12万人増加する見込みです。
高齢者の方々が住み慣れた環境で療養を望む傾向が強まり、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代において、市場規模がますます拡大していくことが予測されます。

■配属先の組織構成：
配属先は経営企画部や施設開発部のいずれかになる予定ですが、現時点では未確定です。

■教育体制：
M＆Aの専任者は現状おりませんので、ご自身のこれまでのノウハウを活用していただくとともに、過去にM＆Aに関わった社員が適宜サポートいたします。

■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社は、北海道から沖縄まで全国に300以上の事業所を展開し、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤を築きました。今後も高まるニーズに応えるために、事業をさらに拡大していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
介護業界におけるM＆A経験者

＜勤務地詳細＞
五反田本社
住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（期間の定めなし）での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし）
住宅手当：場合により支給があるケースもあります。
社会保険：試用期間を含め入社日から加入
退職金制度：入社5年目より

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・役職手当
・U・Iターン支援あり（社内規定あり）
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（401K）
・GLTD制度あり
・外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
　※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・退職金制度
・入社時特別休暇制度（入社時5日間有給付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

介護休暇、慶弔休暇、入社時特休
※入社特休５日間付与（有給付与までの６ヶ月間有効）
所定休日＋祝日特別休暇＋入社時特休＋年次有給休暇で初年度は 最大135日の休日取得が可能です。