株式会社NTTデータ・ビズインテグラル

【在宅可】導入コンサルタント◆自社販売管理ERPシステム◇NTTデータG／大手向け／月残業20.5h

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【◇大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの導入でコンサルティングスキルUP・大手など1600社に導入済み・会計や連結決算に強みのあるERPシステム◇】

◇◆プロダクトの魅力◆◇
：自社開発×純国産で導入のしやすさ◎×会計や連結決算領域に強み
導入社数：1,600社
対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。
導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様　等

■当ポジションのメインミッション
当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。

■業務内容
・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義
・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援
・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング
・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画、サービスデザイン等

◇業務の具体例
・案件2名程度のチームで活動します。1案件の提案期間は平均2-3ヶ月。提案後、獲得した案件の導入支援は上流工程を中心に平均～3ヶ月で、年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる
・チームでローテーションを組み、強み領域の深化・幅だしを実践し、顧客の業界・業務知識の獲得、およびERP全般の業務スキル習得を実施
・コンサルティングで得た顧客ニーズを蓄積し、Biz∫を強化する企画を創出するとともに、先進的なテクノロジー（AI、RPA等）を活用したPoC等を通じて、チームを跨いで、新しいソリューションの企画、創出に取組む

■組織構成：コンサルティング部
・構成＝約13名（マネージャー2名、リーダー3名、メンバー8名）
・平均年齢＝35.5歳
・男女比＝7:3

■キャリアパス
1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。
2年目：立ち上がりを想定し、業任～課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。
3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下何れかの経験者
・基幹業務系システムの導入経験
・会計システムの導入経験
・ERPシステムの開発経験
・簿記2級以上の資格保有者
※経験年数・業界不問　※学歴不問

■歓迎条件：
　・ERPシステムの導入、開発経験
　・業務系アプリケーションの導入、開発、保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7：00～10：30の間での時間差出勤／在宅勤務推奨／残業平均20.5時間(月)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：居住地や配偶者の有無で、支給額に変動あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金有り

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり※2022年3月現在

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費補助（1人あたり年10万円）／書籍購入補助／資格取得補助
当社ではマネジメント職以外にも興味のある技術分野を追及するスペシャリスト職を目指すキャリアコースを用意しています。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■諸手当（会社規程による）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■NTTデータグループ合同研修
■OJT研修
■外部研修（会社で用意しているもの以外の個人的に受けたい研修も可）
■自社独自の選択型福利厚生制度（住宅ローン補助、ベネフィットワン利用、人間ドック等）
■育児短時間勤務制度／パパママ育休プラス（利用実績あり）
■退職金制度　
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■企業年金制度
■副業可（社内規程による）
■テレワーク補助手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、創立記念日、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇　他
※その他、休暇制度多数
※出産育児休暇実績あり