KDDI株式会社

（SG101）法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当

---

■お任せすること
配属先予定組織では、法人事業の中期経営戦略・事業戦略に基づく、M&Aやアライアンスの実行及びグループ会社間での連携強化に伴うシナジー創出、海外現地企業向けビジネスの拡大を担っています。
ご担当いただく業務は、M&A・アライアンスとその成功事例におけるPMIの実行です。

＜具体的には＞
下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・KDDI及びKDDIグループ会社の5G／IoTやDXのケイパビリティを活用した法人向け新規ビジネス領域拡大に向けたM&A、またはアライアンス
・東南アジアを中心とした海外現地企業向けビジネス拡大に向けたM&A、またはアライアンス
・コネクティッド事業拡大に向けたM&A、またはアライアンス
・スタートアップ企業へのM&Aサポート、株式会社ソラコムのようなスイングバイIPOに貢献する業務

■募集背景
従来の通信中心のビジネスからDX・プラットフォーム中心のビジネスに変わっていく中で、その市場はボーダレスに及んでおり、多様な経験を持った、ビジネス開発への意欲のある人材を募集しています。

■採用メッセージ
DX（デジタルトランスフォーメーション）による変革が求められている法人市場に対して、KDDIグループのアセット（通信サービス等）を活用した新規事業の創出やM&Aの実行を通じ、社会貢献のできるやりがいのあるポジションです。
常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々、自己成長が実感できます。
国内のみならず、グローバル事業も含まれるため、海外における新規事業のビジネス展開や、海外パートナーとの協業検討含め、国内外問わない幅広いフィールドでの活躍も可能です。

■参考情報
・コネクティッド事業拡大に向け、北米新会社「KDDI Spherience」事業開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-30_2759.html
・KDDI、Station Digital Media、つながるクルマやIoTの海外展開に向け資本業務提携
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/02/10/4966.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画
・経営管理
・M&A
・海外駐在経験

■歓迎条件：
・クラウド、IoT、AI等の新しいIT関連テクノロジーに対する知見（興味、関心含む）
・会計・経理・財務知識、および実務経験
・一般法務、リーガル交渉経験
・ビジネス英語

＜勤務地詳細＞
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の就業時間は9：00～17：30となります。
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度上限20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）