KDDI株式会社

(SB108)ITソリューション営業＜電力・エネルギー・運輸（陸海空）業界に対するDX推進を担当＞

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＜お任せすること＞
日本を代表する社会インフラ企業に対するアカウントセールスとして、以下をお任せします。
・KDDIのサービス提供やパートナーとの多彩な連携を通じたお客さまへの課題解決型営業
・5GやIoT、データ分析等の最新テクノロジーを駆使し、顧客企業のDXをご支援する『パートナー』としての活動

＜具体的には＞
社会インフラ産業のお客さまを中心に、エネルギー業界（電力・石油・ガス等）や陸・海・空の大手運輸系法人企業に対してプレセールス活動全般をリードいただきます。
業界課題の理解、お客さまの現場～経営課題に至るまでの現状を把握し、お客さまと共に新しい働き方に資するインフラ基盤整備の提案～構築まで、一貫して担当いただきます。
また、KDDIの5GやIoTといったコアテクノロジーを中心に、お客さまに寄り添い幅広く関連するメーカーやSI・NI等パートナーと共に、事業変革・新事業創出を支えるDXインテグレーターとしての活躍を期待します。

業界特性上、働き方改革の観点から、生産性向上を目指されているお客さまを担当するケースも多く、従来の商材だけではなく、DXソリューションを提案することもあり、「脱炭素」「2024年問題」など昨今の社会課題に向けた解決に貢献ができるポジションです。
「Starlink」「ドローン」「AI」など最先端技術も扱う機会があります。

■採用メッセージ：
KDDIは、全世界にまたがるインフラ（光ファイバーやセルラーネットワーク）を長きにわたり支え、守り、オペレーションしてきました。
安全・安心にこだわり、長い歴史のある企業ですが、新たなチャレンジにもとても積極的です。

『通信』はモノのように、触ったり、目で見ることはできません。
ただし、その分何色にも色を変え、世界中のどんなお客さまにもお役立ちできる無限の可能性を持っています。
この無限の可能性と、マルチメーカー・マルチベンダーで多様なパートナーと連携、切磋琢磨しながら、お客様のやりたいことをプロジェクトの中心的な存在でリードする、そんなワクワクを一緒に経験しませんか？

子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務等も上手く活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験がある方
・インフラ領域でのソリューション営業経験
・インフラ領域における営業技術支援（セールスエンジニア）を行った経験
・SI営業の経験

■歓迎条件：
・SI、NW、セキュリティ、クラウド(IaaS、SaaS、DaaS、IDaaSなど)の各領域での営業実務経験
・AWS、Azureなどの各種クラウド系サービスの資格保有者
・英会話　ビジネス基礎レベル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度上限20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）