KDDI株式会社

(TI012)システム基盤クラウドエンジニア＜au事業を支えるIT基盤の構築＞

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<お任せすること＞
～基幹系システムのオンプレ→クラウドへLiftを遂行する人財～
現在、KDDI事業を支えるオンプレミスの基幹系システムを全てクラウド化していく、大規模プロジェクトが進行中です。その中でシステム基盤(※)の設計・構築を担い、基幹系システムを安全かつスピーディにクラウドLiftを行う、社内でも特に重要なミッションにチャレンジしていただきます。

＜具体的には＞
クラウドエンジニアとして、基幹系システムのクラウドLift案件を通じて、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・試験・リリースに至る一連の開発業務を行っていただきます。
数多くのクラウドLift案件が平行して実施されるため、低コスト化・効率化するための施策を検討・実施しながら進めていく、チャレンジングな業務であり、KDDIとしても重要なミッションに位置付けられています。さらにこれら施策を進める中で、設計の標準化や内製開発、構築自動化の確立などにも携わる、多岐にわたった能力の発揮の場がある業務となります。
※システム基盤とは
アプリケーションを実行する為に必要なシステムの構成要素であり、以下のようなものが含まれます。クラウド層(HW)、OS、MW、DB、NW、セキュリティ、運用

＜募集背景＞
"品質"と"コスト競争力"を追及し続けながら、更なる変革を目指したシステム基盤を提供することで事業貢献を実現したいと考えています。しかしながら、システム基盤構築には多種多様なスキル・知識・経験が求められる時代になりました。そこで、他社のシステム基盤の設計・構築などを経験した方を採用することで、組織全体スキルの融合や向上を目的として今回の募集に至っております。

＜採用メッセージ＞
基幹系システムのクラウドLiftを低コスト・スピーディに完遂することはKDDIの中で超重要ミッションに位置付けられており、さまざまな工夫が必要な状況です。
チャレンジの連続になりますが、KDDI全体への影響は大きく、ご自身の成長スキルアップも大きな環境であると考えております。
貴方のこれまで経験されてきたノウハウと、私たちの知識を融合し、一緒にチャレンジをしていきたいと思います。
ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・システム基盤の設計、構築の経験（2年以上）
※クラウドエンジニアリング（OCI,AWS,GCP,Azure）の業務経験

■歓迎
・基幹系システムの開発・運用経験
・他システムとの連携が多いシステムの開発・運用経験
・トランザクションの多いシステムの開発・運用経験
・オンプレ環境から仮想化基盤、クラウド環境へのシステム更改経験
・基盤環境構築・設定自動化の経験
・プロジェクトマネジメント/リーダー経験
・OCI資格：Architect Associate以上

＜勤務地詳細＞
飯田橋アイマークビル
住所：東京都千代田区飯田橋３－１１－１１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度上限20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）