共同エンジニアリング株式会社

【福島】施工管理◆資格不問※50代活躍中／年休120日以上／大手企業との取引多数／希望に合わせた配属

---

＜＜スーパーゼネコンの案件に携われるなど様々な経験を積める環境あり／勤務地優遇あり／年休120日～／勤務地相談可／多様な働き方の相談可能＞＞

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）などの、「施工管理」としてご活躍いただきます。施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。
※「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。

■職種例：
＜建築関連（設計・施工・安全）＞
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐、病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理、
商業ビル新築工事・改修工事の施工管理、駅舎改築工事の施工管理、安全管理業務
＜プラント関連（設計・施工・安全） ＞
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理、非鉄金属工場内の装置設備の施工管理、
原子力、火力、他、発電施設内の施工管理、大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理、安全管理業務

■働き方について
・完全週休二日制・土日祝休み・年休120日以上と非常に働きやすい環境です。
・社宅：
ご自宅からの通勤時間が90分以上の場合は社宅を利用することができます。
家具付き・引越し代企業負担・家賃半分負担です。
・出張については希望を考慮し決定いたします。面接時にご相談ください。
また、出張・転勤について本人の承諾なく実施することはございません。

■魅力：
当社は国内・海外含め全18拠点、約800社以上の企業とお取引、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤がございます。
また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：施工管理経験をお持ちの方
※各種施工管理技士、電気工事関連資格をお持ちの方優遇いたします
※設備保全・メンテナンス経験ある方優遇いたします

■運転免許について
応募時には不要ですが、採用後、現場に通勤するために、
・免許ある場合：レンタカー手配
・免許ない場合：乗り合い、就業しながら取得いただく
となる場合がございます。※まずはご相談ください

＜勤務地詳細＞
福島県内
住所：福島県
受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います

＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性があります
※転勤希望される方は優遇いたします！


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先の就業規則に準ずる。■残業：月平均20時間

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：単身用あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・2級施工管理技士などの資格取得対策や、フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向け研修多数あり
・88種類の資格を対象に資格手当または合格祝い金制度あり


＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■定期健康診断
■休日出勤手当
■U・Iターン支援あり（引越費用補助）
■健保組合保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる
※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり（休日手当支給or振替休日）