三井物産プロジェクトソリューション株式会社
【東京/汐留】人事（採用・人材開発）／三井物産100％出資の安定性／在宅勤務制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三井物産G/年間休日125日/安定した経営基盤/在宅勤務あり/実働7時間15分/完全週休2日制・土日祝休み】
■職務内容：
まずは中途採用、人材開発を担当しながら当社の人事総務部業務への関わりを深めて頂きます。現在、当社には他社での採用経験のあるスタッフがいませんので、中途採用の見直し、強化をお願いいたします。
また中途採用業務だけでなく、ご経験やキャリア志向、意欲等により新卒採用業務や人材開発業務にも取り組んでいただきます。
■採用計画/採用戦略の立案
■選考（書類選考/面接/オファー面談）、採用分析
■募集ポジションとの採用要件のヒアリング、求人票作成
■各種採用媒体への出稿等手続
■母集団形成
■応募者/エージェントへの対応（電話・メール等）
■採用マーケティング、PR、採用イベントの企画立案実行
■中途採用者の入社時受入
■RPO（導入済み）のカウンターパート
■組織構成：
人事総務部は人事グループと総務グループの2つのグループから成っており、構成は以下の通りです。
・部長1名
・人事グループ
総合職 3名 ＊今回の募集ポジション
業務職 2名
・総務グループ（※人事グループの総合職は兼務）
業務職 1名
嘱託 3名
派遣 2名
■採用背景
2024年10月1日付けで商号変更を行い、従来の産業インフラに関する物流ビジネスに加え、時代に即した事業型、サービス型ビジネスも推進していきます。今後も顧客のニーズにこたえ続けるために、変革を推進していける人材の採用を強化するべく、増員の採用です。
■働き方
・在宅勤務制度があり、月に最大10日間可能です。
・残業時間は、現状では30時間～50時間程度で実働7時間15分となるため、所定労働が8時間勤務の企業の15時間～35時間に相当しますが増員により逓減を目指します。
■魅力：
・採用の専門家がおらず、応募者の方に解決いただきたい課題がたくさんあります。
・採用業務に留まらず、応募者の方の志向、意欲によりキャリアを人事全般に拡げる機会を提供します。
・企業として次のステージへ進むことを実現させるために、人事領域で新しいことにチャレンジする機会があります。
・経営陣はフランクなので課題について直接議論をする場も作ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
中途採用企画・実務経験5年以上
■歓迎条件：
新卒採用、人材開発の企画・実務の経験
■求める人物像：
・人事を重要な経営戦略の一部としてとらえ、気概を持って業務に取り組んでいただける方
・現場と積極的にコミュニケーションをとり現場密着型で人事業務をとらえられる方
・自ら課題を設定し、ステークホルダーと関係構築しながら、解決案を模索する行動をとれる方
・ご自身の人事としての力量を試し、次のステージを志向される方
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用なので将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間 閑散期：10～20時間/月 繁忙期：30～50時間程度/月※実働7時間15分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
588万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,000円～450,000円
＜月給＞
368,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
※年齢経験による
■昇給：あり
■賞与：有：年2回（昨年実績：4ヶ月）
※上記月額給与に加算されます。
※業績連動賞与 有（業績による、参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員を対象
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。
＜その他補足＞
■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）
■時差出勤制度（事前許可制）
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（育児・介護）
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化（オフィスカジュアル）
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）
会社概要
- 事業概要
※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）
■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。
■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,555百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
