株式会社ウィルオブ・ワーク

【秋葉原】製造業領域の部門長候補／人材ビジネス責任者／事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場

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【人材サービスを軸に、各領域に特化した人材やグローバル人材の採用～育成まで包括的に事業展開／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定／リモート推奨】

■業務概要：
東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。

■配属先：ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造業での人材派遣に強みを持つ当事業部は、特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。

■業務詳細：
◎全国エリアの支店・エリア統括
◎事業部全体のマネジメン
◎新戦略の設計、展開
◎競合他社リサーチ
◎売上管理
◎社員のマネジメントなど

■勤務スタイル：リモートワーク推奨
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■事業概要：
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

■当ポストに期待するポイント：
当社はこれまで食品製造カテゴリにおいて人材サービスの事業推進に成功してきましたが、次のステップとして、素形材・半導体など他の分野への拡大を目指しています。
そのため、製造分野における素形材・産業機械・電気電子情報の知見をお持ちの方にジョインしていただき、新たな分野での「未来」を共に創り上げていただけることを期待しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造3分野（素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業）における人材派遣ビジネス経験者
・マネジメント経験（規模・年数不問）
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩5分※リモートワーク推奨

＜転勤＞
有
初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限：3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
65歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■チャレンジ公募制度
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日／短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・達成会／表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内／社外相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土曜日、日曜日、祝日
※会社の定めにより、出勤日となることもあります。
・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
※会社カレンダーによる