株式会社エクストリーム

人事（採用）◆年休127日・残業10H以下・時差出勤可／グロース上場／DXを推進するデジタルIT企業

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【戦略企画～採用活動まで幅広くお任せ／年休127日・残業10H以下・時差出勤もできて働きやすさ抜群／DX推進を加速させるデジタルIT企業】

＼デジタルの力をフル活用！未来の楽しいを造る企業／
■こんな方にオススメ！
・エンジニア、クリエイター、バックオフィス。幅広い職種の採用に携わってキャリアアップを目指したい方
・年休127日、残業10H以下、福利厚生も多数の環境でライフワークバランスを整えたい方
・前年度比21.9%の売上高。安定成長する企業で働きたい方

■概要
同社は、クリエイティブ人材の派遣を行うデジタル人材事業をはじめとした、企業のDX化を推進するデジタルIT事業を展開しています。
デジタル化に伴う需要も増加し、2023年度は売上高21%増・営業益73%増で安定的に成長を続けています。
今回は、需要拡大に伴う採用力強化に向けて、人事採用担当を増員募集いたします。

■業務詳細
採用に関する業務を幅広くお任せいたします。
＜具体的には＞
・採用戦略の設計、実行
・求職者の書類選考、面接対応
・評価情報の登録、管理
・人材紹介会社との連携やダイレクトスカウトなどの社内外連携

■組織構成
現在は、室長1名、課長1名、主任1名、メンバー4名（20代前半～30代中盤／男性比 4：3）が所属しています。
チームMTGや進捗相談など、コミュニケーションも活発な職場環境です。

■働き方
年間休日127日・残業10H以下で働きやすい環境です。
遅い時間の面接が入った場合は時差出勤を活用でき、自由度の高さも特徴です。

■魅力
新卒・中途採用において年間120名の大規模採用業務に携わることができます。
採用職種はエンジニア・クリエイター・バックオフィスと多岐に渡り、幅広い職種理解・経験を積める環境が魅力です！

■同社について
同社は、「技術者が足りない」「デジタル人材が居なくて困る」など、デジタルにまつわる課題を感じている企業様に対して、適切な人材をご提案しています。
また、休日休暇・各種福利厚生などの社内環境整備や、社員の産休・育休取得・復帰を推奨しており、働きやすい会社作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事面接官の経験が1年以上
・人事、採用業務経験がある方


■歓迎条件：
・人事、採用業務経験がある方
・中途採用業務経験がある方
・法人での営業経験
・人事面接官の経験
・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験
・各求人メディアの使用経験
・求人制作の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均：10.9時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定します）

＜試用期間＞
6ヶ月
◎契約社員の詳細：（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
■契約の更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新）
■更新上限：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務／役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所の保養施設、レストラン、スポーツ施設等で割引有
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6