掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/12/6(金)

株式会社不二工機

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【自由が丘】物流企画担当 ※自動車分野で世界シェア60%/月平均残業10H程/完全週休二日制

正社員
求人詳細

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仕事内容

【自由が丘】物流企画担当 ※自動車分野で世界シェア60%/月平均残業10H程/完全週休二日制

【自動制御機器のパイオニア/家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%を誇る安定基盤/残業月10H程度/平均勤続年数15年以上/年間休日121日】

■業務内容:
当社はグローバル規模でエアコンのキーデバイスを生産・出荷しています。EV化やルームエアコンの世界的拡大など目まぐるしく環境が変化する中、確実に、安全に、効率良く、製品や部品を届けるために、ロジスティクス体制の強化が必要となっています。倉庫移転に伴い、物流部門全体を見渡しDX化および3PL(サードパーティー・ロジスティクス)領域における強化を担っていただける方を募集します。

■業務詳細:
(1)物流プロセスのKPI管理や輸送効率向上等の企画・推進、物流改善活動の推進
(2)効率的な物流の運用
(3)ロジスティクスコスト管理、関連システムの運用管理
(4)倉庫在庫状況の確認と関連部門との調整
(5)国内輸送管理( 運賃交渉、契約管理、保険対応など)

■組織構成:
グローバル生産企画部は7名で構成されています。詳細は以下です。
部長:1名
マネージャー: 1名
総合職: 4名(うち物流企画担当者1名)
事務担当: 1名

■キャリアプラン:
事業部門と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に密接に関わりながら業務を進めることができ、ビジネスのダイナミズムやスピード感をより実感できることが魅力です。
世界各国で生産・出荷しているため、将来的には海外拠点で活躍するチャンスがあります。

■当ポジションについて:
本社企画部門(グローバル生産企画部)の配属となります。但し、業務理解のため、工場やロジスティクスセンターへの出張がございます。
将来的にはキャリアアップのため、国内外他拠点への転勤の可能性があります。

■当社について:
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル(世界8カ国)生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流拠点におけるマネジメント経験
・物流企画経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区等々力7-17-24
勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的にはキャリアアップのため、本社および全国の支社・営業所、海外拠点への転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
620万円~720万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):396,000円~440,000円

<月給>
396,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。
※別途残業代支給
■賞与等:昇給年1回、賞与2回(2023度実績4.83ヶ月分)
■モデル年収
年収620万円(入社1年目30代・リーダークラス)
年収720万円(入社5年目40代・管理職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額(月額50,000円まで)
家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人
住宅手当:独身世帯主16,600円、世帯主22,100円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり:65歳

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育(3段階)、自己啓発支援制度

<その他補足>
■健保保養所、財形貯蓄制度
■半日半休制度:半日分割で有給取得可
■特別積立休暇:2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土・日、その他(同社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社3ヶ月経過後10日~最大20日
■慶弔休暇、GW(8~9日)、夏期(9~10日)、年末年始(9~10日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
冷凍・空調機器の心臓部ともいえる、「自動制御機器」の開発・製造を行っています。カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン(業務用冷蔵・冷凍)分野で事業展開をしています。

所在地

〒158-0082
東京都世田谷区等々力7-17-24

設立
1949年11月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
298百万円
売上高

45,804百万円

平均年齢
41.6歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011538880

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